募集要項
仕事内容
三井不動産の案件を中心に、
オフィスビル、ホテル、マンションなど、空間のリニューアルに関する企画提案や施工管理、
プロジェクトマネジメントを行います。
また、新築マンションや戸建て住宅のリフォーム、インテリア提案、
施工管理まで、幅広い業務を分業して担当しています。
＜営業＞
■レイアウト変更などの要望ヒアリング
■提案書、見積書の作成
■設計入札の参加
■着工依頼や準備
※既存顧客への対応がメイン
＜施工管理＞
■設計図面・工程表作成
■各官庁へ法的な届け提出
■協力業者の手配や工事着工準備
■工事開始後の安全管理
■進行状況の確認
一つのプロジェクト内で、さまざまな職種の方と関わりがあります。どの職種も対等な関係性を持ち、互いに尊重と協力を大切にしてプロジェクトの成功を目指します。
【入社後の流れ】
＜1日目＞
業務システムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。
最低限の知識と業務を学んでいきます。
＜2日目～＞
各部署へ配属後、先輩社員によるOJT研修がスタート！
職種未経験の方でも、半年～1年を目安に独り立ちを目指しサポートします！その人に合わせた研修期間でしっかり教えていきますので、ご安心下さい。
【研修制度充実】
社員全員が受けられる、オンライン研修があります。
職種や社歴関係なくさまざまが研修内容を用意！
ご自身のスキルアップに活用していきましょう！
＜チーム組織構成＞
＼チームの連携力が強み！／
営業、施工管理、デザイナーと各セクションのプロが集まり、自身の任された業務に集中できる環境です。
それにもかかわらず壁は一切なく、どの案件もそれぞれのプロが助け合いながら業務を進めています。
専門分野をより深められることはもちろん、あなたの『やりたい』を後押ししてくれます！
チームだからこそ、一人で悩むこともありません！
部署が違っても、同世代の人たちとの関わりもあるので互いに切磋琢磨できる環境です！
そのため、1年以内の中途入社の定着率が95％以上！
＼女性管理職も活躍中／
三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。
当社では総合職の20代女性比率が50％。
男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。
＜男女比＞
男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）
対象となる方
・専門・短大・高専卒以上の方
・建設業界で就業経験をお持ちの方（目安3年以上）
＼建設業界例／
インテリア内装会社・ハウスメーカー・ゼネコンなど…
※現場での流れをわかっていることが基準です。
【こんな方にはピッタリ】
・内装やインテリアが好きな方
・モノづくりが好きで、主導的に考え行動できる方
・好きな分野で挑戦をしていきたい方
勤務時間
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/6:00～11:00、15:00～22:00
・コアタイム/11:00～15:00
・標準的な勤務例/9:15～18:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・1日の標準労働時間：7時間45分
※施工管理は休日に仕事が発生することがあります。
※リフォーム営業は、土曜日に打ち合わせが発生する場合があります。
＼残業が少ない理由／
当社では、業務委託や派遣社員など、お任せできる業務の切り出しを行って、分担をしています。
そのため、残業が少なくプライベートの時間を大切にできます！
給与詳細
【給与詳細】
《給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ》
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
《昇給》
年1回（4月）
《入社時の想定年収》
年収480万円～750万円
※経験・スキルを考慮し決定します
《社員の年収例》
年収620万円／入社12年目（月給30万円＋残業手当＋賞与）
年収550万円／入社7年目（月給25万円＋残業手当＋賞与）
年収480万円 入社3年目（月給23万円＋残業手当＋賞与）
※営業・施工管理共に、給与ベースは変わりません
福利厚生・待遇
【諸手当】
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
選考プロセス
書類選考→SPI→一次選考→最終選考→内定
求人コード：Jobins-24759-20240918
