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サービス業界を中心とした法人顧客に対して、オフィスや店舗の賃料適正化を提案する法人営業です。賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Patner”として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。

【ミッション】
サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。

【具体的な業務】
営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。
また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。

＜コンサルティング例＞
・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

【リード獲得の方法】
WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。
また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。

営業経験

東京都新宿区西新宿1-24-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件変更無

500万円～600万円

想定年収：500万～600万円
※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり

年俸制、通勤手当：会社規定に基づき支給

残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア

退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）

＜表彰制度＞
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

＜人事制度＞
・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
・グループ横断キャリアパス制度　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞
・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）
・グローイング・モバイル（e-learning）
・その他目的別 / 階層別研修

＜その他＞
・CrossCUBE 推進委員会
・CrossCUBE Festival / グループ決起会
・Cross CUBE Channel / 社内報
・ナイスアイデア提案制度

休日：2023年度実績　年間128日（土曜・日曜・祝日）
夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
※その他 会社規定のカレンダーによる

【募集枠：1名】

書類選考
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一次面接：営業責任者＋人事面接
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通過した方のみ面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接：役員面接
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内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。