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これからマーケットを創造していくフェーズの自社プロダクト
『口コミコム』のフィールドセールスをご担当いただきます。
　
◆業務詳細
・マーケット開拓
・新規営業
＜営業の特徴＞
　飲食、小売、美容、レジャーなど、
　多種多様な業種・業態の店舗を展開する
　企業が対象となるため、抱える課題感も
　様々です。そのため『口コミコム』の
　活用法も多岐に渡ります。
　プロダクトありきのご提案ではなく、
　「顧客企業の事業成長・売上拡大」に
　必要なことを正しくキャッチし提案内容を組立てる、
　コンサル要素の強い営業です。
　　
＜たとえば…＞
◇飲食チェーンの場合
　口コミの良し悪しが来店動機を決定づけ、
　集客・売上に直結するため、
　どう良い口コミを集めるかが
　ご提案のポイントとなります。
◇アミューズメント施設の場合
　口コミの良し悪しが集客には直結せず、
　ユーザーのインサイトを正しく把握した
　ブランディングや
　サービスのオペレーション改善に活かすための
　口コミの質・量をあげることが
　ご提案のポイントとなります。
　　
◆商材（自社プロダクト）
◇『口コミコム』
　口コミを活用して集客支援や
　ブランドイメージの向上を行う
　店舗向けSaaSサービス。
　マップアプリや口コミサイトなど
　世の中の多様な口コミメディアを集約し、
　一括管理、分析、活用することが可能です。
＜商材の強み＞
　口コミマーケティング業界では、
　口コミサイトだけでなくマップを含めて
　情報発信の場が拡大しており、
　Googleマップなどの活用は急務。
　そのためMEO対策などにも長け網羅的な運営・管理が可能な
　当サービスは顧客から圧倒的な支持をいただき、
　リリース半年で1万店舗への導入を果たしました。
　
◆ミッション／やりがい
　当ポジションのミッションは売上を拡大し、
　マーケットを創りあげていくことですが、
　世の中的に「口コミマーケティング」自体が
　科学され浸透しているとは言えない領域です。
　そのため
　「なんとなく必要そうだとは思うけど…」
　「何をすれば良いのかわからない」
　…と、正解を持って今すぐクチコミ対策をしよう
　という顕在ニーズを持つ企業は少ない状態。
　ここからクライアント企業の売上拡大や事業成長に
　貢献するための策を練り提案していきます。
　マーケットを創りあげる難しさと醍醐味を感じられる環境です！

◆必須
・無形商材での法人営業経験：3年以上
　　
◆求められるスキル
・顧客企業のニーズをひろい、顧客の売上増加・事業成長に
　どう貢献できるかを考え、ご提案できる方を求めています。
・プロダクトアウトではなくマーケットインの発想ができる方

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

450万円～700万円

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制（上記9:00-18:00は1つの例）
　└コアタイム11:00-17:00
　└1日8時間
　
＜給与補足＞
・賞与あり（決算賞与）
・昇給タイミング（2月・8月）

・社会保険完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当てあり
・家賃手当
・残業手当
・リモート可能
・健康診断
・服装自由
・お菓子食べ放題

＜年間休日126日＞※2021年度実績

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
　└6ヶ月の継続勤務後 10 日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・配偶者の誕生日休み

デジタル化が進んだ今、
飲食店や小売店にとって
口コミサイトが集客の主戦場。
　　
そうした世の中のニーズを背景に
当社が開発したSaaSサービス『口コミコム』は、
口コミを活用して集客支援や
ブランドイメージの向上を行う
レピュテーションマネジメントプロダクト。
マップアプリや口コミサイトなど
世の中の多様な口コミメディアを集約し、
一括管理、分析、活用することができます。
　　
また口コミマーケティング業界では、
口コミサイトだけでなくマップを含めて
情報発信の場が拡大しており、
Googleマップなどの活用は急務。
そのためMEO対策などにも長け網羅的な運営・管理が可能な
当サービスは顧客から圧倒的な支持をいただき、
リリース半年で1万店舗への導入を果たしました。
　
とはいえまだまだ「口コミマーケティング」は
世の中で科学され浸透しているとは言えない領域です。
強いプロダクトが形になった今、
新たなマーケットを創造し
普及させていくことが目下の課題。
　
当社は2021年11月、
マーケット創造と業績拡大を目的に
営業組織を発足しました。
ぜひ当社のフィールドセールスとして活躍し
プレイヤーとしての提案の面白さとともに
事業やマーケットを創りあげていく
醍醐味を味わってください！

書類選考
一次面接（人事）
二次面接（役員）
三次面接（現場マネージャー）
内定

※選考フローを変更する可能性あり
（回数、面接官ともに）
※基本はオンライン面接を行い、
　内定までのどこかのフローでご来社いただきます。