転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
■ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。
　面接・面談の際にご志向、ご希望をお聞かせください。
■エンド様との直契約：約40％、一次請負：40％、2次請負：20％（2022年実績）
　顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。
■残業月平均11時間程、有給取得率100%推奨（取得率83％）とワークライフバランスを大切にできる
■早期にマネジメントに携わることもでき、キャリアを積める
■男性の育休取得にも積極的（2022年度実績：女性の取得率100％、男性の取得率60％）

製造（実装）の実務経験

大阪府大阪市西区

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 3か月：条件変更なし

320万円～800万円

※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収523万円/47歳（入社6年）：PG

・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収605万円/43歳（入社5年）：上級PG

・年収608万円/37歳（入社7年）：SE

・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE　
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE

・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

■賞与実績：年2回（※昨年度2か月分支給）(※別途業績による決算賞与制度有)
■昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有）
■交通費全額支給（遠方時は要相談）
■残業手当
■役職手当

【社員の希望から生まれた制度多数】
●有休取得奨励制度
●時間有給制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務等）
●資格取得支援制度
●スキルアップ支援制度
●選択制確定拠出年金(企業型DC)
●社員相談窓口
●昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有）
●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有)
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格?当
●役職?当
●職能?当
●残業?当
●家族手当
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
★継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円

【年間休日126日】※昨年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇※取得率83％（2023年度実績）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産育休暇(復職率100%)
・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
・介護休暇
・その他特別休暇

直近10年黒字を達成中！
受託グループ拡大の為、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です！

書類選考
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になることもあります。