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半導体工場内での常駐勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。

【具体的な内容】
・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎?の点検
・定期的に?う装置の分解・部品交換・洗浄など
・数年ごとのメンテナンス 他

【1日の仕事の流れ】
出社（7:30）
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朝礼・担当装置引継ぎ
担当する半導体製造装置をチームメンバーから引き継ぎを受けます。
装置の状況や引き継ぎ作業など引き継ぎを受けます。
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クルーンルーム内作業
装置のメンテナンスを行い、正常作動するかチェックを行います。
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昼食・お昼休み
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データ整理/資料作成
午前中に作業した内容をレポートし、顧客に提出します。
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休憩
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クリーンルーム内作業
午前中に作業した装置や、その他の装置のメンテナンスを行います。
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終礼/担当装置引継ぎ
今日行った作業や装置の状況を次の担当に引き継ぎます。
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帰宅（19:30）

※安全作業や工具の使い方などイチから教育していきますので未経験の方でも安心して始められます。
また、各作業には?順書があり、業務に習熟するまでは必ず先輩社員が一緒について作業を行います。一人作業ができるようになるまでしっかりと習熟管理を行います。

【充実した環境】

・大手半導体メーカーの工場内で最先端のメンテナンス技術を習得することができます。
工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行って頂くことができます。
・諫早本社に当社のトレーニングセンターがありますので、そこでしっかりとエンジニアとしての知識や技術を学ぶことが可能です。
・月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士の交流やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業することができます。

【キャリアアップについて】
当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。
各人の適性や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことが出来ます。

■メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・
（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障個所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立ち上げへと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。
世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。

■半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・
メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。
また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。

■マネジメントを目指したい方には・・・
エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。
当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じて頂けると思います。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許（通勤用）
・簡単なPCスキル

大分県大分市大字松岡3500番地

【就業時間】07:30～19:30

【休憩時間】70分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更なし

350万円～480万円

■基本給：180,000円　～　240,000円
■交代手当：23,300円 ※交替勤務開始後支給
（3,500,000円~4,800,000円）
■住宅手当（上限2万円）
■通勤手当（実費負担 上限2万円）
■扶養手当（配偶者5千円,子6千円/人,その他扶養親族3千円/人）
■時間外手当※1分単位で全額支給
■深夜手当※1分単位で全額支給
■休日出勤手当※1分単位で全額支給

昇給：有り（年1回　平均6,000円）
賞与：有り（年2回　計3.0カ月分）
※給与詳細は経験・能力・年齢・学歴を考慮の上、決定します（応相談）

■入社祝い金制度あり→支給額１00,000円
※入社2ヶ月で月5万円ずつ支給。無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が対象です。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部加入（飲食店やレジャー施設、宿泊施設の割引あり）
■社宅完備（家族向けは要相談）
■UIJターン支援制度（県外から転居される場合に荷物発送費用、移動交通費支給）
■資格取得支援制度(規定あり)
■改善提案表彰制度
■永年勤続表彰制度

【年間休日数　185日】
シフト制：3勤3休、4勤4休　1か月単位変形労働
休みが多く、まとまって取れること。年間カレンダーがあるので予定が立てやすい。
年末年始はお休みで、GWは出勤となりますが、通常のお休みがかぶってくるかとおもいますので、
家族ともお出かけが可能です。

【採用人数：４名】
増員による募集を行っています。

【募集時期】
・2名：23.10.01以前入社希望
・2名：24.01.05入社希望

書類選考
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WEB適性検査
面接前に事前に受けていただきます。
※性格テスト、選考要素なし
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一次面接
※面接は対面・webどちらでも可能です。
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二次面接（配属先マネージャー）
※面接はwebで行います。
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内定出し

※推薦から内定までは2週間?3週間を予定しています。