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～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～

■お客様先での仕事内容　
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、
業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。

ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど
幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。

また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ
「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。

■キャリアイメージ
RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、
業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。
将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント（DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など）、
技術分野を変更しデータを活用したエンジニア（AI・BI）などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

<キャリア例>
前職でUiPathでの要件定義～開発を担当
→中途入社後に金融系事業会社でUiPathでの要件定義～保守やUiPath教育を担当
→その後、現場で同部門でリーダーとして業務を行いしつつ、サービス選定や業務改善提案などを広く担当

例えば、業務改善コンサルタントを経て業務改善組織のマネージャーを務めたケースや、
システム開発エンジニアが人材開発・組織開発ノウハウを学びえて、教育専門組織でのエンジニア人材育成に携わった実績がございます。

【プロジェクト例】
Uipathを中心にBizrobo!、WinActorなど様々なRPAツールでのプロジェクトがございます。
ご経験を活かしていくことや、ご入社にUipathの研修を受講し新たなツールに挑戦していくことも可能です。

〇経験者メンバー　Aさん
業界：通信事業会社
技術：RPA(UiPath)
手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。
ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。

〇経験者メンバー　Bさん
業界：大手Sier
技術：RPA　AI-OCR
顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。
新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。

〇経験者メンバー　Cさん
業界：公共インフラ事業会社
技術：RPA（Bizrobo!）、BI（Tableau）
業務内容：
RPAによる社内システムへのデータ自動登録、見積書のアップロードやダウンロード等、
公共工事に係る煩雑な事務作業の効率化を実施。
BIでは経営層向けダッシュボードの作成や、管理部門向けコスト管理用ダッシュボードの作成を実施。
合わせて各RPA案件の進捗管理や技術フォロー、チーム課題の解消などのマネジメントも行っています。

下記のいずれかのご経験
・RPA経験のみの場合
└経験3年以上(複数ツールの積算でも可)
<対象ツール>
UiPath
BizRobo!
WinActor(VBSによるコーディング経験必須)
Blue Prism
・スクラッチ開発経験3年以上ありの場合(言語問わず)
└RPA開発経験1年以上
└詳細設計からテストまでの経験必須

東京都新宿区西新宿2-1-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません

500万円～750万円

想定年収 5,000,000 円 - 7,500,000円

※平均残業20時間想定
※残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）

＜勤務時間＞
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日

当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています！

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：１～2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※土曜日の選考も可能

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①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮

選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。

旧：60～80分
新：50分

動画URLについては以下となっております。
お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。

■会社説明動画 フル版
https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing

※以下、各チャプターごとのURLでございます。

■ch1 会社概要
https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing

■ch2 事業の特徴
https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing

■ch3 働き方の特徴
https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing

■ch4 教育研修制度
https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing

■ch5 年収例・福利厚生
https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing

②未経験者への適性検査の導入
従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で「適性検査」を受検いただくこととなりました。
※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。

対象者：全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験
　　　　未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る
　　　　上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者
※最終選考前の受験完了をお願いしております。