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▼ミッション
BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できるユニークなコンサルティンググループです。
”すべては可能性”　という経営理念のもと、賃料の適正化によって「投資原資」を生み出し、専門領域において各事業会社がワンストップで成長支援を行っています。

現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開。創業来ご支援してきた顧客の総店舗数は実に10万件を超えます。

創業から20年が経った今を第二創業期と位置づけており、事業、組織、業務において大きく進化を遂げ始めています。各経営者と一体となり、マーケティング側面から当社にイノベーションをもたらして下さることに期待しています。


▼具体的には
主に賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、オンライン/オフライン問わず、BtoBのマーケティングに関わる業務全般に携わっていただきます。

以下の中からご経験に応じてアサインしていきます
・Webセミナーの企画、集客、運営
・メルマガの企画・配信
・SFA/MA運用（Salesforce Pardot）　※使用経験がない方でもトレーニングいたしますのでご安心ください。
・SEMや広告運用、KPI分析に基づくWebサイトのコンバージョン改善等　※デザイン、コーディングは別スタッフが担当
・WordPressを使用したコラム記事の企画執筆
・各種データの集計、分析、レポート作成
・グループ各社との連携施策推進
・その他営業企画、営業の広報支援

まずはSEM/SEO関連業務からお任せしていきます。
ゆくゆくはマーケティング戦略及びブランド戦略にも意見を出していただき、新たな企画の立案～推進まで自立的にPJをリードしてくださることを期待しています。

■関わる主な事業・サービス
ビズキューブ・コンサルティング株式会社　https://www.bizcube.co.jp/
事業紹介ピッチ　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350


▼賃料適正化コンサルティングのパーパスとは？＝店舗ビジネスの投資原資を創出すること。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%とも言われています。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低いの実情です。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。

スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくることと我々は考えています。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道＝イノベーションへとリードします。

■特徴
・当該事業会社はグループの中核事業であり、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして10万件以上の支援実績
　大手ナショナルチェーンを始めとしたサービス業において特にコンサルティング実績が豊富（上場企業約400社と取引実績あり）
・コンサルティング、BPO、Saasまでハンズオンで幅広いサービスを提供
・不動産鑑定士や店舗開発経験者など社内に数多くのスペシャリストが在籍／自社でも飲食店を経営
・3か国、4拠点において海外進出／グループシナジーによる幅広いソリューションが可能
・第二創業期であり新たな施策へのチャレンジに前向きな風土
・事業会社との密接な連携を図っており、マーケティングから営業支援まで、幅広く関与することができる
・マーケティング経験豊富な上司（管掌役員および直属上司は共にマーケティング会社の代表経験あり）から直接、多くを学べる環境です
・机上の空論だけでなく、希望すれば、営業同行や顧客へのヒアリングを行うなど、顧客理解を深める活動に対して自由度が高いこと

1．大卒以上または同等の教養、理解力を有する方
2．マーケティングのコンサルまたはベンダー側でSEM/SEOの経験がある方
※インハウスのみの経験は不可


下記いずれかのスキルを有する方はなお歓迎
・SFA/MAの運用経験
・GoogleAnalytics、もしくはその他BIツールを用いたWebサイトやマーケティングの分析改善
・WordPressを用いたライティング
・Webセミナー（ZOOM）の企画、集客
・HubspotなどCRMツールの使用経験

東京都新宿区西新宿1-24-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件変更はありません。

500万円～700万円

想定年収：500万～700万円
※年齢・経験に応じて支給
※残業手当：あり（上記月額に30時間の残業代を含む、超過した場合は別途支給）

年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生クラブ、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、研修制度（入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度）

【年間休日数：128日】※2022年度
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日付与※その後10月一斉付与）、

有給休暇は非常に取りやすい風土です。

【募集枠：1名】

書類選考
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1次面接：Web
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通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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2次面接：東京本社

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。