転職相談はエージェントにお任せ
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スカイウイルの社内受託チームメンバーの多くは、
要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。

技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な
エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。

スカイウイルでは、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、
顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。

前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、
チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、
チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく
力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。

個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！

■具体的な業務例
・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件
・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件
・インフラ業務自動化開発案件
・基幹システムAWS移行案件　　　　など

・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方

東京都品川区北品川5-9-11

【就業時間】09:30～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中も待遇の変更なし。

420万円～650万円

・モデル月収例

30歳　マネージャ
月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1）
※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）

◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇副業OK（要申請）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催　など

★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

500名、1000名体制に向けてエンジニアを募集いたします。

書類選考
→原則1回面談（事業部長）

※社長面談が同日に追加になる場合がございます