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■仕事内容＜セキュリティ診断＞
Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします）
? 診断対象サイトの巡回及び対象選定
? 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査
? 手動による診断
? クライアントへ報告会の実施
? 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討　…など
世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。
初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。
段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。

【研修】
?実践型セキュリティ診断研修
研修の流れは、「概要の理解、診断ツールの使用方法、診断手法、診断実施、診断結果のまとめ」となります。
※ご経験や入社のタイミングにより、内容は変更となる場合があります。
?社内勉強会や研修の開催
- ホワイトハッカー研修
- CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
- CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
- CompTIA Cybersecurity Analyst（CySA+）認定取得トレーニング
- サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
- セキュリティ月例セミナー(毎月)　例：脆弱性診断について、セキュリティ機器について　等
- IT勉強会（AWS、Python、アジャイル開発、RPA等）
※タイトルは現時点のものとなります。定期開催しているものではございません。
※研修によっては、経験等によって選抜となるものもあります。

■キャリアパス（イメージ）
診断業務にてセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着け、経験を積んだ後、プロジェクトの管理、
セキュリティコンサルタントへとステップアップしています。
計画的なジョブローテーションで、SOC・セキュリティアプライアンス導入、CSIRTやセキリュティコンサルタントなど
ご希望や志向に合わせて相談して、多様なキャリアパスを決めていける環境があります。

いずれかのご経験
・Web系システム（ブラウザで動作するシステム）開発or運用・保守：1年以上
・Web系システムの品質保証経験　２年以上
┗Webシステムについての仕組みを理解している方

東京都新宿区西新宿2-1-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしとます。

400万円～750万円

想定年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
■年収：400万（20時間残業をした場合の想定）~
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い

■勤務時間
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

コロナ環境下、DX推進環境下でサイバー攻撃のリスクが増大している中、セキュリティエンジニアのニーズが急激に高まっています。
しかし、セキュリティエンジニアが約20万人不足しており、日本企業の9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
当社で未経験から体系的に学べる「セキュリティ診断」を学んでいただき、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたい。

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無
┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮
選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。

　旧：60～80分
　新：50分

動画URLについては以下となっております。
お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。
■会社説明動画 フル版
https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing

※以下、各チャプターごとのURLでございます。

■ch1 会社概要
https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing

■ch2 事業の特徴
https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing

■ch3 働き方の特徴
https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing

■ch4 教育研修制度
https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing

■ch5 年収例・福利厚生
https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing

②未経験者への適性検査の導入
従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で
「適性検査」を受検いただくこととなりました。
※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。

対象者：全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験
　　　　未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る
　　　　上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者
※最終選考前の受験完了をお願いしております。