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◆◆…知識ゼロから建設業界で活躍する『総合職』に！…◆
鹿島建設や大林組など、大手建設会社と数多く取引する当社の『総合職』としてご活躍頂きます。まずは15日間の新人研修を受けて頂き、その後は適性やご希望に合わせていずれかのお仕事をお任せ致します。

＜具体的な仕事内容＞
現場で働くスタッフへ、指示業務や以下の管理業務を行います。
・安全管理：安全な環境を整える
・工程管理：工事のスケジュールを整える
・品質管理：計画通りに工事を進める

＜最初にお任せする仕事＞
・書類の整理：内容を?て知識を増やす
・アシスタント業務：材料の発注や指?の共有など
・事務書類作成：計画書類、報告書類など
・ミーティングの参加：プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など
・建物の写真整理、撮影：記録?なので簡単な操作でOK
・現場巡回：ヘルメットをつけているかなどの安全管理

＜徐々にお任せする仕事＞
・スケジュール作成や調整
・図?作成：将来も役?つ『Auto CAD』などを使?

【主な現場】
■希望を最大限に考慮
「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、あなたの希望に合わせた環境を提供します。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事に取り組めます。

■建築関連（設計・施工・安全管理）
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理
商業ビル新築工事・改修工事の施工管理
駅舎改築工事の施工管理

■プラント関連（設計・施工・安全管理）
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
非鉄金属工場内の装置設備の施工管理
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理

■設備関連（設計・施工・安全管理）
工場の移転改修工事の施工管理
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設での設備管理

■土木関連（設計・施工・安全管理）
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理
プラント構内での土木施工管理
発注者支援補助業務（資料作成、積算補助）

【施工管理とは？】
施工計画に基づいて、工事を計画通りに施工するための管理業務を施工管理と言います。

【1日の流れ】
8:00　朝礼
▼
8:30　現場巡回
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11:00　打ち合わせ
▼
12:00　ランチ
▼
13:00　現場巡回
▼
17:00　終礼・打ち合わせ
▼
18:30　報告書の作成・翌日の準備

【入社後の流れ】
入社後、新?向け研修として「メモのとり?」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を受講していただきます。「建設業界って?」「図?ってどう読むの」などの業界知識を基礎からお教えします。現在、これらの研修は完全オンラインで実施中です。時間をかけて幅広い知識を学ぶことができます。


現在、活躍して頂いている先輩社員も初めは未経験からのスタートでした。
前職は様々で「飲食店スタッフ」「アミューズメント業界ホールスタッフ」「美容師」「製造スタッフ」など
建設業界とは関係のなかった分野からの出身者が大半です！！

◇◆…第二新卒・フリーターの方も大歓迎！…◆◇
入社後の研修では、社会人として活躍するためのスキルから学んで頂けます。
名刺の渡し方からお教えするので、正社員として働いたことがない方でも安心して働き始められますよ。
また業務内容を理解していただく為、時間をかけた研修内容ともなってますよ。

【下記条件の方は尚歓迎】
◎普通自動車運転免許をお持ちの方

大分県

【就業時間】08:00～17:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間3ヶ月（その他、給与・待遇に変更はありません）

320万円～450万円

残業代（全額支給）
休日出勤手当
寮・社宅制度（※社内規定あり）
転勤の場合：引越し費用補助あり

オンライン研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
残業代（全額支給）
休日出勤手当
手当：出張、通信、赴任、資格
社会保険完備
社宅（詳細は個別にお聞きください）
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断
教育施設KENスクール受講（費用会社負担）
キャリアアドバイザー
キャリアチェンジ制度

週休2日制※会社カレンダーに準ずる
祝日・GW
休暇／夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（10?20日）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
◇◆有給休暇は比較的とりやすい環境◆◇

◆◆＝案件増加に伴い総合職を数多く募集＝◆◆
大手建設会社との取引を多数持つ当社では、各種開発案件が増加中！
建設ラッシュに伴い、数々のプロジェクトを支えて下さる新しい技術者の確保が急務となっています。
鉄道、大型商業施設、高速道路、空港、スポーツ施設など、
世界最先端の建設技術が学べる当社で、”一生もののスキル”を身につけるチャンスです！

書類選考⇒面接（各採用担当）・WEB適性検査⇒内定
※面接回数は基本1回のみ