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会社理解の為、入社後3ヶ月～半年間は営業推進部にて営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の採用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

・3～5名程度のマネジメント経験
・法人営業経験

東京都渋谷区円山町3-6

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇の変化はございません。

770万円～1000万円

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給:年1回

・賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・役職手当（50,000円～100,000円）や調整給が支給される場合がございます

通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
深夜残業手当、60時間超過手当等

■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度　※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（復職率100％！）
■法人携帯貸与
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります）

年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

事業の急成長により、管理職層が不足している為、営業部門強化のための募集となります。

■書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(対面)→最終面接(対面)を実施予定です。
※1次面接通過後、WEBにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。
※WEB適性試験通過の場合は、面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。

Web試験 :有
試験方法 :WEB（能力試験・性格診断）
面接回数 :3回