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インサイドセールスの架電部隊にて、
顧客育成からマネジメント、施策立案まで幅広くお任せします。
　　
◆業務詳細
◇顧客育成(ナーチャリング)業務
　・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行
　・ターゲット顧客の選定
　・営業リスト作成
　・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得
　・顧客への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築
◇アルバイトを中心としたメンバーマネジメント
　・シフト管理
　・業務中の質問対応
　・教育業務
　・採用
◇施策立案／推進
◇フィールドセールスを始めとする各所との連携
　　
◆ミッション
　インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う
　アウトバウンド部隊の管理・育成が
　当ポジションのミッションです。
　
◆顧客
　・設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで
　・業種業界や企業フェーズに偏りがないため、
　　顧客課題やニーズは幅広く多様になります。
　　
◆醍醐味
　現在確立されている手法にとどまらず、
　新たなアプローチ方法の立案や実行、仕組みづくりも
　手掛けられるなど、裁量大きく活躍できる環境です。
　将来的には配属部隊にとどまらず、
　事業部全体で掲げるKGIの達成に向けたインサイドセールス領域の
　戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わっていくことができます。

◆応募資格
　以下いずれか必須
①法人営業経験経験 1年以上
　※フィールドセールス、インサイドセールス問わず
②コールセンター等でのSV経験
③人材紹介業界での勤務経験

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。

410万円～500万円

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
　└1日8時間
　└コアタイム…11:00-15:00
　└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業：月平均30時間程度

＜給与補足＞
・年収410万円～500万円
・月給制
・月給27万円～33万円
　└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
　※基準内給与：19万5000円～24万円
　※固定残業代：7万5000円～9万円・45時間分／月を支給
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
　※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

＜賞与を含んだモデル年収＞
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強く
　実績次第で早期昇格が可能です。
　
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり

＜年間休日123日＞
　※年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇（10日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産前産後休暇、育児休暇(実績有り)

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・始業」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？

◆書類選考→面接2～3回→内定
※履歴書・職務経歴書が必要です