募集要項
仕事内容
新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。
(雇い入れ直後)
・新卒採用の企画・計画
・採用施策の企画および推進
・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
・採用チャネルの管理、折衝
・選考プロセスの企画提案・実行
・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
対象となる方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用業務の経験2年以上
・採用広報の経験2年以上
勤務時間
【就業時間】09:30～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
応相談
想定年収350万円～500万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代58,334円～83,344円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
＜待遇＞
・昇給：年1回（4月）
・服装：自由
福利厚生・待遇
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（配属ユニット長、人事担当）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 最終面接／対面（人事部部長、人事担当など）
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
求人コード：CA-120317-20240918
