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日本の企業のうち、99.7％が中小・ベンチャー企業であり、日本を支えているといっても過言ではありません。しかしながら、夢を持って独立する起業家の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。

■私たちの得意分野
従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業への支援を行っています。
この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、この段階で外部の専門家の助けが必要にります。
私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている企業に対して、独自の経営理論に基づき、支援します。
得意分野は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等会社の根幹を担うコンサルティングです。
一度お付き合いしたクライアントとは、5年～10年のお付き合いとなり、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、長い時間を一緒に過ごします。
共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友として強固な絆を築くため、クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどです。
このやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。

■短期的・部分的ではなく、中長期的に経営全般を支援。
契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
中長期的な支援ということは教えっぱなしではなく、結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。
クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。

■部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティング。
クライアント企業の会社経営の部分的な 箇所 ではなく、企業理念などのコアな部分から評価制度などの仕組みづくりまで、企業に全面的に貢献できる仕事です。

■仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■入社後のキャリアプラン
～1ヵ月：オリエンテーションを通じ、業務に必要な知識やスキルをインプットします。
～3ヵ月：デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。
　　　デビュー時には代表自らスキルチェックを行う為、代表直下で高いスキルを学ぶことが出来ます。
デビュー：無料相談で案件獲得を目指します。

・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
全社員の心の支えにもなっている取り組みです。
・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。

■明確なキャリア・アップ制度
・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。
・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

■会社の雰囲気
社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。
仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。

■■私たちの夢■■
―　「ビジネスで人々を幸せにする」―
私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。
わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。
ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】
・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

・大学卒以上
・営業経験3年以上（業界不問）

コンサルタントは全員未経験からのスタートです！
前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザーと様々。
必要なのはビジネスコンサルティングという分野を習得したいというチャレンジ精神です。

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更無

500万円～705万円

賞与：年2回

年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。

【制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入 　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度 　　中小企業退職金共済 　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・永年勤続手当 ・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。
5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。
5目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほど、お申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどです。
このように準備期間を経て、現在は満を持してアクセルを踏む時期です。
事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでいきます。
現状の体制は、自社のコンサルタントが8名。

今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接… ZOOMによる面接

【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。