募集要項
仕事内容
＜type就活フェア局 営業職について＞
お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。
「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。
【提案内容】
■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売）
■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web：『type就活』ほかDMの送信
合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！
「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。
【具体的な業務内容】
・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電）
・新規顧客とのアポイント
・業界／企業研究&情報収集
・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務
(企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等)
＜業務の流れ＞
入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。
新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。
新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。
顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、
自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。
大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！
＜研修・OJT＞
入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。
その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や
マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
＜この仕事の魅力は？＞
■大手企業への提案ができる！
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。
■クリエイティビティや企画力を発揮できる！
当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。
■切磋琢磨しながらスキルアップできる！
共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。
対象となる方
・営業経験1年以上（toC、toB問わず）
給与詳細
月給 286,000 円 - 360,000円
【想定年収】400万円～504万円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
【具体的な年収実績事例】
※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。
入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳
入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳
入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳
入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳
入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳
入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳
福利厚生・待遇
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
休日・休暇
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼2次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）
▼内定
求人コード：CA-125825-20240918
