転職相談はエージェントにお任せ
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『お客様のお悩みを解決する』 これがサロンスタッフの役目。
お客様に寄り添ったカウンセリングや頭皮もみほぐし・育毛剤の塗布などの技術で髪に関する悩み解消を支援します。
入社後のメインの業務はお客さまへの技術です。理論など育毛に関する知識が積みあがってきたら、お客さまへのアドバイスも少しずつ行っていきます。最終的には、お客様の悩みに寄り添ったカウンセリングを行う事が出来るようになります。

＜初回のお客様には＞
ヒアリング／お悩みや理想の姿、?活習慣などを伺います。
頭?・?根のチェック／頭?の状態から、問題点や改善策を調べます。
抜け?防?のケア／お客様の理想の姿を実現するための抜け毛の結果をもとに頭髪の現状や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランに納得いただけたらご成約となります。
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＜3回目以降の来店時＞
定期的にサロンにお越しいただき、頭皮のもみほぐしや育毛剤の使用など、専門的なケアを行ないます。また、髪の健康に良い食生活なども、アドバイスします。

※発毛・育毛のカウンセリング、お手入れなどの業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウも覚えながら、店長を目指していただきます！

・完全予約制での来客対応となっています。WEBサイトや電話で、お問い合わせいただくお客様に対し、有料体験を経て、定期的な通院をしていただけるように、接客していただきます。
・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。
・ご来店されるお客様は男性のお客様が9割、女性のお客様が1割です。担当制ではなく、お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているので店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。

入社後の研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます。

・接客経験（雇用形態問いません）

東京都大田区蒲田5-39-2

【就業時間】11:45～21:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中に技術試験の合格ができないなど、必要な業務習得をする能力がなく本採用に不適当と認められる際には採用を取り消すことがある。

270万円～310万円

※別途、年2回の賞与、インセンティブ、関東圏・大阪市内にお住まいの方には月1万5000円?3万円の地域手当を支給します。（社内規定あり）

＜モデル年収例＞
年収319万(アドバイザー)
年収400万(店長候補)
年収550万(店長)

■昇給年2回 （5月・11月）
■賞与年2回 （7月・12月）
■報奨金年2回（4月・10月）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（転勤者のみ月3万円）
■地域手当
■グレード手当
■役職手当
■誕生日お祝い金（3万円）
■外部研修補助金制度（年間3万円）
■退職金
■再雇用制度（退職後3年未満）※実績あり
■制服貸与
■社内禁煙
┗当社施設の敷地内または屋内は、原則禁煙。
特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあります。（入居ビルによる）

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制　※日・月または月・火の連休（隔週で交代）
■ゴールデンウィーク （5日以上）
■夏期休暇（5日以上）
■年末年始休暇 （5日以上）
■有給休暇（1時間単位での取得が可能）
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■永年勤続休暇

★月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、月2回ほど隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。

★月に1回3連休あり！

★産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、2024年の4月には10人が復帰しました。
男性の育休実績もあります。

増員募集

書類選考、面接1回、。
※Web面接もしくは、各サロンで対面での実施。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。