転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

外国人の人材紹介サービスを展開する私たち
「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。
この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。
施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな
求人を任されることも少なくありません。
施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか?

【具体的には...】
▼提案先に人員状況をヒアリング
電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリン
グ。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。
あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。

▼外国人スタッフの提案
日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSな
どを通じて集客いたします。
弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、ス
タッフの提案をしていきます。

▼面接や職場見学の実施
お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。
面接には、あなたも同席してサポートいたします。
特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。
スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。

▼既存取引先のフォロー
ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人
材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。
丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介
いただいたり次のステップへとつながっていきます。

【入社後の流れ】
OJTで業務をイチからお教えします。
まずは先輩に同行し、取引先の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。
それと並行して外国人採用に必要な知識や、法律などの実務的な知識を勉強いたします。
その後は、スタッフの提案から入職までの流れを2?3回行ないます。
独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。
困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。

高卒以上
運転免許

大阪府大阪市西区西本町1-7-7

【就業時間】08:45～17:45

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ■条件の変更項目なし

280万円～320万円

給与形態：月給制

月額(a+b) 205,000円?223,800円
a 基本給 185,000円?203,800円
b 固定残業代20,000円(時間外の有無にかかわらず支給)
別途インセンティブあり

■昇給年1回
■賞与(インセンティブ)年3回

＜固定残業代＞
なし
11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。
11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当
《諸手当 補足》
■住宅・社宅手当(グループ所有物件)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで)
■通勤手当(定期代上限:月5万円)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■スーパーホテル無料宿泊券
■産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり

年間休日日数:107日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■介護休暇

外国人の人材紹介の市場マーケットが拡大していく中で、事業の成長スピードを加速さるのが目的の増員です

書類選考→面接(1~2回)＋適性検査→内定
※状況を見て面接回数が変動します