募集要項
仕事内容
やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナーに対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして８ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。
2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナーへの浸透が主な業務となります。
「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナーの経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。
■主な業務内容
・フランチャイズ教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案～実現に向けてのやり取り
・教室の直営化⇔フランチャイズ化（教室再生化）における運営主体の適正化
・フランチャイズオーナーマネジメント
対象となる方
・四大卒以上
・PCスキル（数値分析、提案書作成レベル）
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは店舗運営経験
勤務時間
【就業時間】10:00～18:00
【休憩時間】45分
試用期間
6ヶ月
【補足】
・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。
・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます
給与詳細
想定年収 4,700,000 円 - 6,000,000円
月給：336,000円～429,000円
※残業代別途支給（600万円以上は管理監督者につき残業含む）
・交通費全額支給
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給／昇格
年2回
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
休日・休暇
年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
・有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-127621-20240918
