募集要項
仕事内容
開発部門にて、フルスタックエンジニア/テックリードとして、
自社サービスのWEBサイトのサーバー運用保守や、
設計構築等をお願いします。
◆ポジションの特徴
ウェブアプリケーション開発全般を担当し、
技術的なリーダーシップを発揮していただきます！
①フルスタックエンジニアとしてすべての領域にわたる業務に携わり、
エンドユーザーに高品質なサービスを提供することが求められるポジションです。
②チームのテックリードとして、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、
チームメンバーを指導・育成をお願いします。
◇ウェブアプリケーション例
・自社WEBメディア「manegy」
・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」 など
＊現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、
上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。
＜具体的な仕事内容例＞
フロントエンド開発
┗ユーザーインターフェースの設計および実装
┗HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebページの開発
バックエンド開発
┗サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装
┗MySQL、PostgreSQLなどを使用した
データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作
┗セキュアでスケーラブルなバックエンドサービスの開発
サーバサイド業務
┗サーバー環境の構築および運用（Linuxベース）
┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用した
インフラストラクチャの管理
┗サーバー監視およびログ管理ツールを用いた
パフォーマンスの最適化とトラブルシューティング
テックリード業務
┗開発プロジェクトの技術的な方向性の決定
┗コードレビューおよびベストプラクティスの導入
┗ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション
<開発環境>
・インフラ環境:AWS
・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理:Git, Backlog
・情報共有ツール:LINEワークス
・サポートツール:VSCode
◆当ポジションの魅力
◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた
新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。
◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。
＜あなたに期待すること＞
フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドと、
WEBアプリケーションを構築する全領域において
深い知識・経験を活かし、テックリードとして
当社技術基盤を牽引していってください。
＜将来のキャリアパスについて＞
入社後はフルスタックエンジニアとして
チームをリードする役割としてご活躍いただきます。
最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。
技術マネージャーやCTOとして
技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、
会社全体の技術戦略を牽引していってください。
対象となる方
【応募資格】
◇フルスタックエンジニア/テックリードとしての経験
（プロジェクト/企業の大小不問）
◇サーバー構築経験5年以上
◇LAMP環境での開発/運用経験5年以上
◇フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドの開発/運用経験
※全てを満たす必要はありません。
◆求める人物像
◇問題解決や価値の創出について意識が高い方
◇積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方
◇責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…13:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00
・残業：月平均10～30時間程度
＜給与補足＞
・年収580万円～840万円
・月給制
・月給39万円～55万円
└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：28万円～37万円
※固定残業代：11万円～18万円・45時間分／月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり
休日・休暇
＜年間休日123日＞
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇(10日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
募集背景
当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
今回は会社の成長に伴い、
開発体制をより内製化していくための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？
求人コード：CA-128390-20240918
