転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わる採用・制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。

以下の業務をお任せします。
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、求人手法の選定・運用
・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援
等

上記以外にも、人事として労務・人事制度業務に幅広く携わります。
・人事考課のチェック、とりまとめ。
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応。
・ハラスメント相談対応。
・その他人事業務全般を幅広く担当。

業務を覚えて頂いた後は、業務に取り組んで頂きながらチームのマネジメントをお任せしていきます。
これまでのマネジメント経験を活かせる職場環境です。

社内各部署と密に連携をとり採用人数の達成を目指します。

・新卒・中途採用のご経験がある方(目安：2年以上)
・何かしらのマネジメント経験がある方（リーダー経験等　年数・人数規模不問）

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 条件変更無し

418万円～468万円

・交通費支給（月上限30,000円まで）
・昇給昇格：年1回（人事評価により決定）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生??）
・退職金前払制度（入社2年経過後から支給）
・積立貯蓄制度
・子育て支援制度
・産前産後休暇制度
・社内イベント（年間表彰式など）
・日本郵政グループの福利厚生サービス（入社2年経過後から利用可）

【年間休日120日以上】
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間取得可能）
・会社指定休日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など

欠員補充

書類選考
↓
1次面接（採用担当）
↓
最終面接（担当役員・役員）

※上記フローは予定となり、面接回数が変更になる場合がございます。
※一次面接通過者にはWEB適性検査を受検いただきます。