転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。

＜業務内容＞
・人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談
・求職者へのキャリア及び求人提案
・クライアント企業への人材の紹介
・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション

＜担当領域＞
リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等）

＜集客の競争優位性＞
令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。
また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。
通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。

＜クライアント例＞
・法律事務所
5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々

・プロフェッショナルファーム
コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル

・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心）
総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等）
金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ

・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業）
AI、Fintech、HRTech、EdTech等々

上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています。
また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。

＜仕事の魅力＞
現在、多くの企業でリーガル人材が不足しています。
弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。
一方で専門性の高いリーガル人材も、報酬や働き方、プラクティスの方向性など、様々な悩み・キャリア観をお持ちです。

上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。

人材紹介でのCA／RA経験1年以上

東京都新宿区新小川町5-5

【就業時間】00:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇に変更はありません。

700万円～2000万円

想定年収：700万円?2,000万円程度
月給450,000円～550,000円＋インセンティブ（年4回）
※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。

（月給内訳）
月額(基本給)：332,900円～406,900円
固定残業手当：月45時間、117,100円～143,100円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

（補足情報）
コンサルタント～シニアプリンシパルまで5段階で等級を設けています。
半期に1度、昇給昇格の査定が行われて月給が決定します。

目標達成水準で以下の年収水準となります。
・シニアコンサルタント：年収700万円程度
・エグゼクティブコンサルタント：年収1,000万円程度

・社会保険完備
・交通費実費支給
・書籍購入補助
・懇親会代補助
・インフルエンザ予防接種負担
・リモートワーク手当
・リモートワーク環境整備（ディスプレイ等各種設備は会社負担）
・フルフレックス勤務（コアタイム無）
・部活動制度
・ベビーシッター代補助制度

【年間休日：128日程度】
土・日・祝日、年末年始（12/28～1/3）、夏季4日、GW、
有給休暇（入社日に10日付与、その後は法律に準ずる／時間単位での取得が可能）

株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。
オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。

アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。

五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。

更なる成長を目指す中で特にリーガル領域の強化を図っており、事業拡大に伴う増員募集となります。

書類選考→面接1～2回→オファー面談
（全てオンライン予定）