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システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど

■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■保有プロジェクト：
・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。
・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。

【プロジェクト例】
プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）

業務内容：
アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般
設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git
働き方：リモート100％　出社0％
プロジェクト②：ファッション向けECサイトの開発（BtoC）

業務内容：
・ファッションサイト改善及び機能拡張（設計、開発）
・コーディネートデータプラットフォームの改善及び機能拡張（設計、開発）
・おしゃれなファッションサイトでのシステム開発（メインは洋服を取り扱っています）
工程：詳細設計～プログラミング～テスト
使用する技術：Java、Spring Boot、Linux、JIRA、Git、Confluence
働き方：リモート40％　出社60％

・基本設計からテストまでのご経験
・下記のいずれかの言語での日本での開発経験3年以上お持ちの方
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
フレームワーク必須
・JLPT N2相当以上またはBJT J2以上

東京都新宿区西新宿2-1-1

【就業時間】09:00～18:00

正社員

3ヶ月 【補足】 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。

450万円～750万円

想定年収：4,500,000 円 - 7,500,000円
※残業20h想定
※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い

＜勤務時間＞
9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜福利厚生＞
・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」
目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。

・資格取得支援制度
約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。

完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始（5日）、フレックス休日（3日）※年間休日120日以上
有給休暇（入社日に初年度分を付与）
結婚休暇
配偶者出産休暇
慶弔休暇　
介護休暇

【募集枠：5名】

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
※WEB面接可
※土曜日の選考、1回選考も可能ですのでご相談ください

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①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮

選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。

旧：60～80分
新：50分

動画URLについては以下となっております。
お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。

■会社説明動画 フル版
https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing

※以下、各チャプターごとのURLでございます。

■ch1 会社概要
https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing

■ch2 事業の特徴
https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing

■ch3 働き方の特徴
https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing

■ch4 教育研修制度
https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing

■ch5 年収例・福利厚生
https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing

②未経験者への適性検査の導入
従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で「適性検査」を受検いただくこととなりました。
※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。

対象者：全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験
　　　　未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る
　　　　上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者
※最終選考前の受験完了をお願いしております。