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これまでの技術的知見を建物運営業務に生かしながら、
オフィスビルに関する資産修繕計画・エンジニアリング業務・見積査定業務の
いずれかの業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
◆資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）
　└策定・実施業務（電気or機械設備）
◇専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援
　└技術的アドバイス
　└関係法令確認
　└不具合原因分析
　└是正方法提案
　└中長期計画作成のアドバイス
　└見積査定
　└改修・修繕計画案策定
　└現地調査・確認
　└事故一次対応
　└社員サポート業務
　└その他付随する業務等
◇1億円以上の管理工事計画における当社立場（PM）からの業務（対設計監理者・施工管理者）
　└施工計画チェック
　└助言・指導
　└社員サポート業務など


◆エンジニアリング業務（建築）
◇専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務
　└技術的アドバイス
　└関係法令確認
　└研修講師
　└不具合原因分析
　└是正方法提案
　└見積査定
　└改修・修繕計画案策定
　└現地調査・確認
　└その他付随する業務等


◆見積査定業務（設備工事全般）
◇オフィスビルの各種設備修繕・更新工事
◇テナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定
◇見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め
　

◆CM（コンストラクションマネジメント）業務（専門不問）
◇専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務
　└技術的アドバイス
　└関係法令確認
　└不具合原因分析
　└是正方法提案
　└見積査定
　└改修・修繕計画案策定
　└現地調査・確認
　└その他付随する業務等
※研修講師業務はありません。

学歴不問
【求める人物像】
・技術のスペシャリストとして、会社の業務レベルの向上に
　寄与していただくことにやりがいを感じられる方
・チームを大切にして協調性のある方
・周囲との社交的な関係を築ける方
　
【経験】
◆資産修繕計画策定担当（電気or機械設備）、エンジニアリング担当（建築）、CM担当
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）保全管理・工事計画・工事管理のご経験
・オフィスビルまたは商業施設、物流、病院、学校、マンション等の
新築設計・施工または既存建物の改修・修繕工事等いずれかのご経験
　
◆査定担当（設備工事全般）
以下のご経験をお持ちの方
・オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般（電気・空調・衛生等）の中で
　施工管理・設計業務（改修工事含む）やコスト管理、積算業務（工事金額算定等）のご経験

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

契約社員

1ヶ月

529万円～529万円

＜勤務時間補足＞
フレックス制※所定労働時間7.5時間（上記9：00～17：30は一例です）
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00
　　　　　　　　　　 　　（終業）16：00～18：30

＜給与補足＞
月給331,000円～
年収：5,296,000円～
賞与あり：月給の2倍相当×2期

■福利厚生
・通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
・社会保険完備、介護保険
・損害保険料および生命保険料会社補助制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、
リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
・クラブサークル活動
・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
・昇給
■定年制：原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。
　　　　　※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり

・原則土曜日・日曜日、祝日相当分
・年間休日：124日（2024年度）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・人間ドック休暇
・産前産後休暇
・時間有休制度
・育児休業
・介護休業他

25年3月末に定年退職が発生予定のため
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オフィスとは今や単なる「場所」ではありません。
　
多様な価値観・働き方が前提となった現代において、
事業成長を目指す企業や
仕事と暮らしの充実を望む人々によって、
オフィスに求められる価値は変化しています。
　
・多様なビジネスコミュニケーションの演出
・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース
・共創がうまれる出会いの場の創出
・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー
　
【三井不動産ビルマネジメント】は
オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、
人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、
ハード面・ソフト面から付加価値を創造し
サービスをご提供しています。
　
時代に応える事業を展開する当社で、
今回体制強化のための増員募集を実施することとなりました。
ぜひ今までのご経験を活かし、
『ビジネスシーンの明日を変えていく』という
当社ブランドビジョンの達成を支えていってください。

書類選考→面接（2回）→内定