募集要項
仕事内容
当社管理別荘地のフロントマン業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
・管理員マネジメント
・オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
・自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後業者手配などの準備業務)
・夜間異常の電話対応は月2~3回程度、現地即対応が必要な必要なケースはあり(ただし、直近三年間のデータでは発生無し）
対象となる方
■必須条件:(いずれも)
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）が抵抗なく可能な方
・電話、メール等におけるビジネスマナー
・第一種運転免許普通自動車
・オーナー対応(クレーム対応)ができる方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
昇給、賞与(想定3ヵ月）あり
?現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。
福利厚生・待遇
〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）
〇住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）
〇各種資格取得お祝い金制度
〇研修育成制度
〇通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
〇定期健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用補助
〇退職金共済加入
〇定年後の再雇用制度（65歳まで）
〇姉妹ホテル割引制度
〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
〇ベネフィットステーション利用可能
休日・休暇
＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！＞
〇完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
〇育児休暇（取得・復帰実績あり）
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接（担当役員)）
※2次面接後に社長との面談を設ける場合があります ※オンライン面接可
※試験あり
求人コード：CA-130655-20240918
