転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。

●RA（リクルーティングアドバイザー）
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。

●CA（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。

【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。
社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。
また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。
数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。

■社内の仕組みが出来ています。
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

■キャリアアップも実現可能です。
仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。
また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。"

・社会人経験2年以上
・4年生大学卒業以上
・数字を追った経験もしくはマネジメント経験もしくはエンジニア経験
のすべてを満たす方

もしくは

・早慶上智クラスの大卒者の方

東京都渋谷区渋谷1-11-8

【就業時間】09:30～22:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

445万円～650万円

■勤務時間詳細
※休憩は共通して1時間

【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤：10:30～19:30
午後出勤：13:00～22:00

【RA】9：30～18：30

賞与：年2回（7月、1月）4か月分
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職のみ）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分

★育児応援リモートワーク
　∟お子様が2歳の誕生?を迎えるまでの方が対象
　　にはなりますが、週2回のリモートワークが
　　可能になりました。男性女性共に対象になります。
★出産祝金
　∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
　　従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
　　一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
　∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、
その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)

増員募集

▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。