募集要項
仕事内容
■ 概要
当社の人事労務業務全般をご担当いただきます。
【 具体的な業務内容 】
・福利厚生運用業務(住宅関連・生命保険・損害保険・DC等)
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・給与
・勤怠管理 等
※ 残業は月20時間程度
└ 繁忙期には40時間を超える可能性もございます。
※ 業務に応じてリモートワーク可(週2~3回程度)
< 本ポジションの魅力 >
労務に関する専門知識が身に付きます。
< 組織構成 >
部長、課長、メンバー10名(内労務チーム4名)
対象となる方
・エクセルでの資料作成のご経験(VLOOKUP等の関数が使える人)
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中の勤務条件：変更無
給与詳細
＜勤務時間補足＞
■ フルフレックスタイム制
就業時間例：9:00~17:30
・1日の標準勤務時間：7時間30分、別途休憩：60分
・残業は月20時間程度 (繁忙期には50時間程度を想定)
＜給与補足＞
想定年収：340万円~360万円
■ 月給：211,000円~/残業代は別途支給
■ 昇給あり
■ 賞与あり/ 年2回( 6月・12月 )
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労災保険
・通勤手当：全額支給
・ 副業条件あり
● 風土・文化 ●
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"自ら機会を創り出し機会によって自らを変えよ"
年次、性別などは一切関係なく主体的に挑戦する意欲がある方はいくらでも機会を掴んでいける風土です
"個を超えてチームで価値を創造せよ"
一人で生み出す価値 < チームで生み出せる価値
当社では周囲を巻き込んで働くことの面白さを大切にしています
"顧客志向×革新"
お客さま、社会の一歩先の価値を考え、勇気をもって挑戦していき
「日本一、笑顔と驚きを創造する企業」を目指しています
"おせっかい文化"
成長志向の高い社員が集う会社だからこそ
部署・年次・立場に関わず、仲間の成長に期待し、向き合い、応援する
それが、当社の「おせっかい文化」です
● 制度・福利厚生 ● \ いきいき働けるための環境が整っています! /
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[制度 ]
・CUP(Career Up Program):自発的な学び・成長をバックアップする支援制度
・ 産休、育休:全社取得率100%/復帰率100%(男女問わずに育児に専念することが出来ます)
・ファミリーサポート補助:保育園・幼稚園以外の保育サービス利用費用を補助する制度
・親孝行支援制度:介護にかかわる理由で帰省する際にかかる交通費を補助する制度
[休暇]
・STEP休暇 :3年ごとにMAX28日の連続休暇を付与する制度
・NEXTGOOD休暇 : 定休2日+有休3日の5日連続の休暇取得で3万円支給
・メモリアル休暇:誕生日月に有休取得で1万円支給
● キャリア入社者向けのサポート ●
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・オンボーディング施策:入社後面談、社員懇親会 等、各種施策で職場への早期溶け込みをサポートします
・OJT制度
・各種研修制度充実
休日・休暇
原則土日祝日、その他会社が定める日
休日休暇形態：完全週休2日制
年間休日 123日
夏季休暇
年末年始
有給休暇 (最大20日)
慶事休暇
出産休暇
育児休暇
看護休暇 等
募集背景
私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、
リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、
収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、
インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応する
アパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。
そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。
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Mission(存在意義)
『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、
社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。
選考プロセス
WEB試験：有
面接回数：3回
オンライン面接：可
▼ 選考フロー
書類選考 → 一次面接 → SPI/適性検査 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ 選考状況に応じて変更となる可能性がございます
求人コード：CA-131001-20240918
