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下記の現在の開発テーマの中から、
スキル・経験に応じた業務を担当戴きます。

＜開発テーマ＞
・電子整備マニュアル (S-BOM)
・トラブルシュートDB
・テレマティクス (リニューアルとリアルタイムデータ取込みツール)
・ユーザサイト (APP)
・フィールドレポートAPP
・3Dパーツブック
・ECサイト 等

※必須の担当業務がある訳ではない為、
　入社戴く方によって担当する業務は異なる可能性があります。

※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、
　主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。

＜具体的な作業内容＞
①各種Web・APPツールの企画～要件定義～開発～運営・データ管理

②市場調査から企画・構想の立案・妥当性検証・現場との要件定義すり合わせ・
　開発へのフィードバック

③機能確認・マニュアル作成・販社現法への落とし込み・予算・日程の進捗管理 等

④ツール浸透活動 (ツール紹介・マニュアル整備・既存ツールの改修・ブラッシュアップ・
　不具合対応 等)

⑤ビックデータ分析に向けた活動 (今後着手予定)

※尚、新モデル開発において更に「機械と繋がる」仕組みを考案しています。
　あらたな技術躍進に伴い、担当頂く範囲や深さは都度協議させて戴きます。

※一つのプロジェクトの期間は完全新規で2～3年程度、
　改善・修正であれば半年～1年程度となっております。

※平均月1～2回程度の国内出張の可能性がございます。
　(日帰り出張の場合が多く、行き先は広島本社がメインとなります)


【魅力・やりがい】
・弊社の建設機械は世界中で25万台以上が稼働しており、5000名以上の
サービスエンジニアを通じて25万人以上の方々にご利用戴いている為、
　その全員が開発したアプリを通じて必要な情報を得ることができたり、
　今後は建機の運転の評価ができるなど様々な場面での活用を目指しています。

・弊社の建設機械は20年以上前からインターネットに繋がっており、
　よく比較される自動車業界よりも早く本格的なIoT導入が始まったと
　言われております。

・建設機械は20～30年近くご使用戴くのが一般的であり、
　長いお付き合いを通じて様々なニーズにお答えする機会も多く、
　また弊社はこれまでも機械管理者やサービスエンジニア向けのWEB
　ソリューションを提供してきましたが、今後は、よりオペレーター向け
　のアプリにも注力していく予定であり、業界に先駆けた取り組みとなっております。

・DX系・IT技術に関しては弊社はまだ発展途上であり、
　他社での経験を活かして貢献・活躍することができる為、
　組織や自身の成長を感じることでき、仕事のやりがいや達成感を味わう事が出来ます。

・グローバルでの仕組みづくりを経験頂く事ができ、
　海外との交流からシステムのみならず考え方がグローバルになるでしょう。

・他社分析を通して新たな知見も身に付きます。

・DXの進化は未だ進んでなく、分業化も進まず最初から最後まで
　開発をサポートする事になるので仕事の幅は広がる

・DXのみならず建機の事業を詳しく知る事が出来ます。
　特にサービスでは機械を直す・チューニング・グレードアップなど
　多彩な対応を求められる事からも他に無い経験が出来ます。


【キャリアパス】
フィールドサービス用システム開発担当者としてスタートしていただき、
適性や人員状況に応じて下記のようなキャリアパスが考えられます。

①更にDX系の業務理解を深めて戴くことで、
　他部門にてサービスのみならず全社のDX開発系へのキャリアアップ。

②ツール開発を通して得た知識を武器に、
　更にプロダクトサポートを学んで戴くことで海外駐在も可能です。
※現時点で部全体で6名 (海外駐在までにかかる期間は平均3～5年後が目安)

③機械制御系が電子化され複雑になっている為、
　様々な業務知識や経験を積むことで神戸の研修Grでの講師としての活躍も期待できます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの
　制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

※当面の予定では転勤は無い見込ですが、
　将来的には会社全体の組織改編等で転勤になる可能性もございます。

・Web・APP 開発業務経験 目安3年以上
　(パッケージ購入や外部発注での開発 等)

※原則外部発注での業務となり、直接開発を担当する訳ではない為、
　 ある程度の専門的な知識があれば問題ございません。

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号

【就業時間】09:00～17:40

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

500万円～1030万円

【想定年収】 約500万円～約1030万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給28.9万円～52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり


【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
平均残業時間：平均 月20時間 程度

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※テレワークは使用可能ですが現状は出社して業務する者が多く、
　平均 月0～2日程度の利用頻度となっております。

【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与

※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

機械ダウンタイムの最小化(顧客)、サービスエンジニアの満足度向上(代理店)、
部品売上向上(コベルコ建機)とWIN-WIN-WINとする方針の中、
DXの活用は不可欠であり、まだまだ発展途上の弊社のアフターセールスを強化する為に
キャリア採用にてDX化推進ができる人材を採用する運びとなりました。

※特に弊社は代理店比率が高い為、他社よりサービスしやすい機械・
　判りやすいマニュアル等の環境を構築しサービスエンジニアに満足していただく事で
　代理店を囲い込む事も重要な戦略と考えております。

書類選考
　↓
最終選考+作文 (岩屋オフィスへ来社)


【補足事項】
・最終選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)