募集要項
仕事内容
ユーザー様（メーカー工場の製造現場の方）への製品説明と販売代理店様へのルート営業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「吊り上げる」という技術に特化した専門商社
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』！
その日本法人が私たちです。
業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。
【業務詳細】
・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答
・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ
・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション
・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答
・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修
・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け）
・納品後のフォロー
【入社後について】
OJT（目安：2.3か月）にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。
【会社の雰囲気】
・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、やり方を柔軟に変更したりしています。
・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。
・平均年齢は３３歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。
☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」そう考えるドイツ本社の想いを受けて、当社でも、メリハリをつけた働き方を推奨しております！
年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
対象となる方
・フィールドセールス営業経験2年以上
・普通運転免許
勤務時間
【就業時間】09:30～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与詳細
※経験・前職の給与等を考慮して金額を決定します。
・昇給：年2回（4月・12月）
・賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績、会社業績によって変動します。
【手当】
・交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・結婚手当（1万円）
・家族手当（1万円／扶養家族1人）
・健康増進手当（1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ、3万円支給あり）
・資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス）
・美容手当（3千円）※女性社員対象
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・禁煙外来補助
【圧倒的に充実した福利厚生】
社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています！
年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
――――――――
・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
――――――――
休日・休暇
★年間休日127日★
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・病気休暇（年10日 ※1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり）
・有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与 ※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能）
・産休、育休
【その他】
・同行、打合せ等で休日出勤した場合、代替休暇取得可
選考プロセス
書類選考→面接（1～2回）→内定
・選考フローは変更になる場合がございます。
・最終選考時に適性試験の受験がございます。
求人コード：CA-132269-20240918
