募集要項
PRポイント
◎首都圏と同水準の給与水準業務範囲も広く、裁量を持ち仕事をすることが可能です。
◎人事×DX領域の仕組構築が可能！
会社としてタレントマネジメントや人事DXを強化していく方針ですが、現状大きく着手ができていないため、ご経験を活かし、仕組構築を頂くことが可能です。
◎将来的に「ＣＨＲＯ」として経営幹部の一員となり、人事マネジメントを行う役割を担うことが可能です。
＜企業風土＞
・温かさとアツさを兼ね備え、常に高い成果を目指す「互いに支えあい高め合う文化」が根づいています
→誰かの頑張りを積極的に応援してくれる社風です。常に向上心を持って仕事に取り組んでいる社員が多く、それをお互いに支え合おうとしています。温かさだけでなく、目標を追いかけるアツさをもっている社員が多いことも弊社の特長です。
仕事内容
◎将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。
〇業務内容詳細
・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理
・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など
・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般
入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。
企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。
対象となる方
◇採用業務の経験 ※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可
◇人事評価制度の構築or運用経験
◇育成や研修の経験
◇大卒以上
＜以下のようなご経験のある方歓迎＞
・人事DX領域の業務経験・知識（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等）
・組織開発の経験
勤務時間
9：30～18：30（休憩60分）
時間外労働：有（月平均10時間程度）
給与詳細
【年収】
7,000,000円 ～ 12,000,000円
【月給】
500,000円 ～ 1,000,000円
■給与改定：1年2回 (4月、10月)
■賞与：1年2回 (4月、10月)
＜各種手当＞
通勤交通費：全額
残業手当
役職手当
福利厚生・待遇
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■結婚祝い金
■出産祝い金
■アソシエイト制度
■企業主導型保育園制度
■社員割引
■懇親会費用補助制度
■リファラル採用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■端末貸与制度
■服装：オフィスカジュアル
休日・休暇
・土日祝休み（完全週休2日制）
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（年次有給休暇の連続取得）
・バースデー休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
＜年間休日：120日以上＞
募集背景
事業領域問わず、自社にフィットした優秀な人材の採用・継続的な育成・成長支援評価が重要となっていますが、現状「人事責任者」が不在となっています。
今後は会社として人事DX領域及びタレントマネジメントの推進にも取り組んでいきたいと考えており、経営戦略においても人事領域の強化が非常に重要となっています。
求人コード：yam-mes
