セールスマーケティング担当／キャリア事業部
株式会社MS-Japan
募集情報
仕事内容
【業務内容】
・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行
・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成
・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等）による商談獲得
・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築
・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用
・フィールドセールスを始めとする各所との連携
【組織構成】
メンバー 5名
アシスタント 3名
アルバイト 10-15名
【募集背景】
増員募集
・変更の範囲：同社業務全般
対象となる方
【必須】
以下何れか必須
・法人営業経験経験 1年以上
※フィールドセールス、インサイドセールス問わず
・コールセンター等でのSV経験
・人材紹介業界での勤務経験
勤務地・待遇
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩時間 60 分
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム 7:00-11:00、15:00-22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有り
試用期間
※試用期間は基本的には3か月ですが、状況によって6か月
給与詳細
月額：27 万円～33 万円
【月 給】27万円～33万円
月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19.5万円～24万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて同社規定に従い、決定致します。
【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
◆賞与
年2回
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■Benefit one（福利厚生サービス）
■社員持株会
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
◆休日休暇
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
有給休暇 10 日
年間休日：122日（2022年度）、123日（2023年度）
選考プロセス
書類選考通過後
・WEB適性＋一次選考（人事＋現場メンバー）
・二次面接（事業部長）
・三次面接（統轄役員）
※WEB適性に関しては性格的な適性テスト
企業概要
会社概要・特徴
代表取締役会長兼社長 CEO：有本 隆浩
求人コード：CB-79250-20241002
