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賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広く扱っている当社で、施主への工事提案や受注工事に関わる施主対応などを担当し、スムーズな現場運営の一翼を担っていただきます。
※それぞれのサポート業務からスタートし、いずれは独り立ちしてもらいます

【業務詳細】
・受注後は2～3案件を担当いただくこともあります。
・施主(デベロッパー、不動産所有法人、個人資産家等)に対する提案営業
・見積作成(詳細見積もり、積算は専門部署にて対応)
・近隣対応(着工前挨拶、施工中トラブル対応他)
・竣工引渡時　諸諸手続きなど
※案件受注～工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます！

【必須】
なんらかの営業経験

【歓迎】
建設業に関する現場管理経験
建設営業経験

・工期/原価の行き届いた管理から高い顧客評価を取得
・グループ企業からの工事、グループ外の工事受注をバランスよく受注しています
〇転勤・出張・夜勤なし！60歳以降も正社員として安心して働けます！
〇１現場担当制なので、腰を据えて１つの現場に集中して取り組むことができます
〇創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信あり

東京都目黒区

08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 （平均残業時間：40時間）
【備考】
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

正社員

有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

400万円～500万円

月給制
月給：250,000～350,000円

・備考：基本給￥250,000～￥350,000を含む/月
・賞与実績:年2回(各1か月想定)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

・各種手当
〇業務手当：主任職20,000～課長職30,000円
〇資格手当：一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円
※ダブルライセンスについての支給はどちらか一方

・有給休暇：有（10日～）
・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
・寮・社宅：有【制度・設備】
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・会社規定に基づき支給　公共交通機関のみ実費至急
・退職金あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤続延長あり（上限70歳まで）
・財形
・育児休業取得実績あり
・住宅手当　15,000円（入寮者除く）
・家族手当（配偶者10,000円/子10,000円（22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ））

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

〇休日：124日
（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始5日
※原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を取得できます。
・GW、夏季休暇、年末年始休暇　あり

〇有給休暇：入社半年経過後に10日

書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本的には1回）
※選考状況により面接回数が前後する場合がございます。

株式会社協栄組

代表取締役社長 五十嵐 一洋

1952年（昭和27年）10月17日

90,000,000円