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・バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。

スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。【リクルート取材】2009年に設立。西日本を中心に店舗を展開し、今では35億円を売り上げる勢いのある会社。新しいメニューや企画など、現場で生まれるアイデアを大切にしているからこそ「店員が楽しそうに働いているから応募しました」という声が上がる。まさに“社員からも愛される店"。兄弟で働いているスタッフもいるほど。

【必須】
・店長経験：1年以上（シフト責任、原価管理等数値責任を負う）
・飲食の経験：1年以上
・PC及びエクセルの基本的な操作
※職人は×

【歓迎】
イオンモール内での勤務があればなお良し

【働き方】 基本的には週休2日制。仕事と家庭・プライベートの両立も可。勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。

兵庫県姫路市大津区大津町2丁目5番地イオンモール姫路大津1F

9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗や配属先によって変わります。

【休憩】60分
【残業】有

正社員,契約社員

試用期間: 有 （3ヶ月） 【備考】変更無

378万円～500万円

・給与　27万円～35万円（スタッフレベル：24万円～27万円）
（但し固定残業代22時間込み）⇒理由（概ね9時間/日）

・賞与　年に2回（1.5ヵ月：実績2か月超も半数以上あり）
・勤務地　通勤可能店舗をまずは検討　
⇒転勤可能者は優遇　社宅・家族寮あり（社宅手当最大2万円）
⇒転勤できず、通勤可能店舗がない場合は採用不可

・人事評価制度によりキャリアアップあり
⇒人事評価制度はすでに作成済み今年度施行予定

・昇給　年に一度　

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【有給休暇】 有(10~20日)
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有

交通費(規定あり)
社員寮完備
時間外手当
深夜手当
資格手当
役職手当
住宅手当
食事手当(配属事業部による)
永年勤続表彰
制服貸与

・入社支援制度 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額30万円の入社支援手当が受けられます。
①入社後3か月勤務継続し、正社員登用（※１）された場合15万円
※１　入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結いたします。

②入社後6か月勤務継続された場合15万円
入社後半年間で、基本給に加えて最大で総30万円の入社支援手当が受けられます(※2)。
※２　入社支援手当は、上記①乃至③の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともにお支払いいたします。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制(シフト制)
有給休暇
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度

書類審査→一次面接→最終面接→内定（ほぼオンライン）

株式会社バサラダイニング

代表取締役　吉田和民

2023/05/01

5,000万円