人事(新卒・中途採用担当)
株式会社ジールコミュニケーションズ
募集情報
仕事内容
業務体制改善に伴う増員募集です。
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。
長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
管理部人事課は所属4名。
チーフ(30代女性)、一般(20代 女性3名）で構成。
・業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
対象となる方
＜必須スキル・経験＞
・応募資格
大学卒以上
・業務経験
人材紹介会社での経験
もしくは
法人営業の経験
＜歓迎スキル・経験＞
採用業務の経験
＜求める人物像＞
・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方
・自責的で自律性があり改善行動ができる方
・達成意欲が高い方
勤務地・待遇
勤務時間
8:50～18:00
休憩 1時間15分(12:00～13:00／15:00～15:15)
試用期間
試用期間3ヶ月間 試用期間中の条件：同じ
給与詳細
想定年収：300万円～480万円
想定月給：25万円～40万円
・給与内訳
月給25万円～ 40万円
基本給 131,900円～155,300
職務手当 13,600円～87,600円
ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円
見込残業代 78,100円～104,100円
昇給：年1回(6月)※個人成績により
インセンティブ：年1回(12月)※業績による
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
通勤手当：上限2万円
住宅手当：近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円／月
福利厚生・待遇
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
企業型確定拠出年金
団体生命保険
インフルエンザワクチン補助
定年：60歳 （65歳までの再雇用制度あり）
【加入保険】
社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※2024年：休日125日
有休：入社半年後10日付与
選考プロセス
〇選考フロー
書類選考→1次面接（取締役 事業部長）→最終面接（取締役 管理本部長、マネージャー）→内定
※最終面接は原則対面面接になります
企業概要
求人コード：CB-116128-20241002
