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【募集背景】
同社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、経理財務のほか人事業務のBPOを請け負っております。
※社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。
本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指して4名で従事しております。

今回、メンバーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。
まずは下記のような人事業務に従事いただきつつ、ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。

【業務内容】
・入退社に伴う手続き
→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
→配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録

◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。
◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

【部署構成・雰囲気】
現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。
人事業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。

【身に着けられるスキル】
・上場企業の管理部門の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
・システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
・人事のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。

【キャリアプラン】
個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

【必須条件】
該当する方　※人事未経験歓迎※

・Excel実務経験（Vlookup・ピボッドテーブルなど）
・主体性をもって業務に取り組まれている方
・情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方

【尚可】
・顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験
・人事／経理業務のご経験がある方
・将来的に経理の専門性をつけたい方

【求める人物像】
・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成?に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号

9：00～18：00
※年間変形労働時間制

正社員

正社員(株式会社ディーバにて雇用) 試用期間3ヶ月／無期雇用　試用期間中の条件：同じ

300万円～400万円

予定年収 300～400万
※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

【加入保険】
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
同社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。

ご応募
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書類選考：人事
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面接2回（選考状況によって変動あり）
一次面接：現場課長、人事担当者（Web）
二次面接：現場課長・部長、人事責任者（来社）
※遠方済の場合は、Web実施も可能
※基本的に初回面接はWEB(Zoom/Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。
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内定

株式会社ディーバ

永田　玄

2017年8月7日　(株式会社フィエルテを2022年10月1日に商号変更)

100,000千円