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設計職

タカマツハウス株式会社

募集情報
仕事内容
【職務内容】
(1)営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。
  自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
  チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。
  また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょう
ど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
対象となる方
・学歴、性別不問
不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします

【必要要件】 
・木造戸建て住宅建築の設計経験者(年数不問)業界

【必須資格】
特になし

【歓迎要件】 
・木造戸建て住宅の企画、設計  
・自社ブランドの商品企画経験  
勤務地・待遇
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39
勤務時間
09:00 - 18:00
■休憩時間:11:50~12:50 ※1時間
■残業の有無:有り

<その他就業時間補足>
平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(待遇・給与変更なし)
年収
400万円~
給与詳細
・給与形態:月給制
・月給:260,000円~
・昇給の有無:昇給年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・年収:400万円 ~
・通勤手当:別途支給
・残業手当:別途支給
・その他手当:有

モデル年収:
【固定給】 月額260,000円~
【賞  与】 約3ヶ月分/年 ※昨年度実績3.75ヶ月分
【年収例】
・840万円/50代 部長
・700万円/40代 課長
・430万円/20代 担当※残業代(18h/月程度)含む
福利厚生・待遇
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
【諸手当】
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当


【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
年間休日:125日+計画有給休暇2日  (2022年度)
完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
選考プロセス
面接回数:2回
書類選考 ⇒ 1次面接(経営企画本部) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
企業概要
会社名
タカマツハウス株式会社
会社概要・特徴
藤原元彦
設立年月日
2019/04/01
資本金
3億円

求人コード:CB-29952-20241002