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＜概要＞
■本求人について
・看護師経験有の候補者様をご推薦頂く際は、こちらの求人票からご推薦をお願い致します
・候補者様の志向・適性・経験に応じて、最もフィット感の高い事業／職種にて選考に進んで頂きます

■医療キャリア事業のミッション・戦略・サービス
・医療キャリア事業が属するキャリア事業においては「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げています
・上記ミッションを推進するために、医療キャリア事業においては「従事者が理想のキャリアを歩むことを支援しながら、必要とされる医療機能・地域の事業者への最適なマッチングを促すこと」を戦略として置いています
・上記戦略を前に進めるために、具体的には以下のようなサービスの提供を行っています
└ナース専科就職ナビ：看護師を目指す学生に対して、これからのキャリアの歩み方に関する情報提供に加えて、合同就職フェアを通じて最適なファーストキャリアを提案
└ナース専科：就業中の看護師に対して、コミュニティサイトを通じてスキル・キャリアアップ情報を提供
└各種人材紹介サービス：求められる医療機能・地域への就業機会を創出
└その他、看護師に対して、職業人生の全期間を通じて「キャリアを一歩前に進める」ための支援を各種サービスを通して行っています

■配属先候補の事業／職種
※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業／職種をオファーさせて頂きます。想定される配属先の候補は以下となります

・ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。
※詳しくは「【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー」の求人票をご確認下さい
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

・ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。
※詳しくは「【東京】新卒採用ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業」「【大阪】新卒採用ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業」の求人票をご確認下さい

・医療キャリア事業のテレマーケティング職
同社人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、同社サービスをご利用頂くために、電話やSMSを用いてアプローチを行うお仕事となります。
※詳しくは「テレマーケティング／医療・介護キャリア事業」の求人票をご確認下さい
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

■必須要件
・看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること
・看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること
・誠実に人や課題と向き合うことができること
・事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲を持っていること
・相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力を持っていること
・一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できる行動力があること

■歓迎要件
・偏差値60以上の高校を卒業していること
・30代前半程度までの若手であること

千葉県船橋市本町1-3-1

■勤務時間
・9:00～18:00（休憩1時間）
・9:30～18:30（休憩1時間）
・10:30～19:30（休憩1時間）
※配属先事業・採用職種により異なります
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます

正社員,契約社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

■給与
●理論年収
\3,380,332?\6,444,000円／年
\248,361～\537,000／月
※現年収・経験・スキル・配属先の事業／職種を考慮し、決定・ご提示させて頂きますので、幅のある記載をご了承ください
※上記の年収・月給は、賞与が無い職種での年収例を記載しております
※オファー職種次第で、賞与がある職種となることもございますので、予めご了承ください

・超過勤務手当(1分単位で全額支給)
・賞与(職種により賞与の有無が異なりますが、賞与有り職種の場合は年2回)
・給与改定(職種により年1回or2回)

■福利厚生等
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■休日
・完全週休2日制
・祝日（同社カレンダーによる）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

書類選考→面接2～3回予定

株式会社エス・エム・エス

代表取締役社長　後藤 夏樹

2003/04/01

23億1,022万円（2022年3月31日時点）