転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデルの為、お客様にとってもメリットが大きく満足度の高いコンサルティングができます
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。

中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。
電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。電気供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーや事業用太陽光発電システムの提案を軸に適切なシステム導入から電気会社への申請代行までこなします。
ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。

【キャリア】
・3～6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます
・未経験の方やスキルに自信のない方でも、約5万社の取引実績のあるお客様にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことが出来ます。

・コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。
・わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）

★未経験OKです！

《こんな方歓迎》
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・セールススペシャリストを目指したい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

20歳～35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22
メビウス名古屋ビル5F

◆各線「名古屋」駅から徒歩5分

9：00～18：00（休憩60分）
※残業あり。

正社員

6ヶ月 ・条件の変更はありません。

336万円～420万円

【月収】
・月給260,000～300,000円＋インセンティブ
※45時間/月 分のみなし残業代（67,000円）含む

【初年度予想年収】
・想定年収336万円～420万円（インセンティブ込み）
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）

【年収モデル】
・主任　年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
・係長　年収800万円（基本給504万円＋インセンティブ296万円）
・課長　年収900万円（基本給564万円＋インセンティブ336万円）

【手当】
・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）
・業績に合わせてインセンティブを支給

【賞与】
決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月）

・各種社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）
・従業員持株会制度
・育児、介護の際に使用可能な短時間勤務制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇6日（3日間の指定有給含）、冬期休暇6日（2日間の指定有給
含）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日120日

増員募集です！

・書類選考⇒1～2回面接（部長・役員）⇒内定⇒オファー面談⇒入社
※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書
※筆記試験：なし
※書類選考通過後、1回面接だけの場合もあります（来社形式）