募集要項
PRポイント
✦東証グロース市場・名証メイン市場企業
✦昇給・賞与あり
✦早期キャリアUPあり
✦完全週休2日制
✦オフィス職で営業サポートができます。
✦転居を伴う転勤なし
仕事内容
WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。
お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。
▶WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応
▶お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致
▶顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有
▶過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ
お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。
ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。
また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など
検討時期に入るであろうお客様へお電話。
自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。
対象となる方
▶業界経験者歓迎
▶BtoCでお客様対応のご経験のある方歓迎。
▶学歴不問
勤務時間
9：45～18：45（休憩60分）
※残業は月平均20時間程度です。
給与詳細
月給 250,000 円 - 350,000円
※基本給＋固定残業代＋役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、17,375円～24,325円を支給。
※超過分は別途支給する。
＜給与例＞
600万円／36歳／月給355,000円＋残業代（超過分）＋賞与2回
510万円／30歳／月給280,000円＋残業代（超過分）＋賞与2回
430万円／27歳／月給275,000円＋残業代（超過分）＋賞与2回
福利厚生・待遇
■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回 (3月，9月)
■月次業績手当（インセンティブ）
■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
■社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
■定期健康診断
■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
・各種社会保険完備
・社員旅行
・従業員持株制度
（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
・表彰制度（年2回）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン支給
・タブレット端末支給
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度
・介護休暇制度
休日・休暇
＜年間休日／120日＞
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（水・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
募集背景
◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
選考プロセス
書類選考
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面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
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内定
求人コード：yam-arri
