転職相談はエージェントにお任せ
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◆不動産契約（賃貸借や転貸借）に関する知識や社宅制度にまつわる様々な法的知識が身に付きます。

◆月の残業時間は20時間程度。生産性を重視しています。長く安定して働きやすい環境です。

◆ワーク・ライフ・バランス：年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定）

◆社内コミュニケーションの活性化：社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進（社内サークル活動／社員旅行／四半期総会／キックオフミーティング／忘年会など）

◆出る杭を伸ばす文化：社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる

◆評価の正当性：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映

《業務概要》
営業担当者（主に部長）のアシスタント業務全般をお任せします。
状況に応じて、宿泊を伴う出張も発生します。

■スケジュール管理
■各種社内申請の手続き
■営業資料の作成・管理
■申込書・契約書・見積書などの作成・管理
■新ビジネスの企画立案のサポート
■取引先との電話・メール対応　など

◆入社後は、先輩アシスタントから商材知識や社内システムの操作方法などを習得します。習熟度に応じて段階的に業務幅を広げていきますが、入社2～3ヶ月後を目安として独り立ちを目指します。

◆営業アシスタントとしての経験、営業プロセスの進行過程を踏まえた上で、実際に営業としてキャリアチェンジすることも可能です。 営業アシスタントは、営業担当者のサポート顧客対応や商品知識、営業戦略に触れる機会が多いため、営業職へのキャリアチェンジもしやすい職種です。

◆営業アシスタント または 営業事務の経験がある方
※年数は不問です。

23歳～35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

東京都港区

《アクセス》
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩10分
◆各線 「新橋駅」～徒歩15分

【その他補足】
◆転勤有無：原則、無し
◆リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）

9：00～18：00（休憩60分）
※残業は月平均20時間程度です。

◆月平均残業時間：19.5時間（2023年度・全社実績）
◆時差出勤可（9：30 または 10：00出勤）

正社員

3ヶ月 ※待遇に変動はありません。

400万円～478万円

《年収》400万円～478万円
《月給》286,000円～342,000円

固定残業代制

基本給
159,800円〜201,900円
固定残業代
71,200円〜85,100円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当55,000円/月

◎賞与：年2回（7月・12月）
◎昇給：年1回（10月）※査定制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限3万1千円/月
◆家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【定年】
60歳（再雇用有り）

【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり）

【年間休日日数120日以上】
◆完全週休2日制（土日・祝日）
◆夏季休暇：8/13～8/15（3日間）
◆年末年始休暇：12/29～1/3（6日間）
◆年次有給休暇：消化率79.4％（2023年度・全社実績）
※年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業

組織体制の強化を目的とした増員募集（1名程度）です。
営業担当の増員予定に伴う、営業アシスタントのリソース不足が見込まれるため、
即戦力メンバーとして、営業担当者（主に部長）をマルチにサポートし、
予算達成に向けて伴走していただくことを期待しています。

▼Step1【書類選考】

▼Step2【一次面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業推進部 部長／人事企画部 課長

▼Step3【最終面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［所要時間］30～60分程度
［面接官］取締役事業本部長／人事企画部 課長

※選考状況に応じて、面接回数（1～2回）や面接官が変更となる場合もあります。
※面接選考は、原則平日9：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。

入社後は、先輩アシスタントから商材知識や社内システムの操作方法などを習得します。
習熟度に応じて段階的に業務幅を広げていきますが、入社2～3ヶ月後を目安として独り立ちを目指します。