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河川関係業務を中心に担当するなど担当する国土インフラ事業部の河川海岸部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクトは管理技術者を中心としたチームバランスを確保しています。
また、リモート環境も整備済みのため、テレワークでの効率的な作業も行えます。
客先は国交省、NEXCO、水資源機構、UR、東京都、大阪府、関東近県の各自治体などです。

【業務内容詳細】
・治水計画、利水計画
・河道計画
・河川、砂防、海岸構造物の設計
・護岸、堤防および調整池の計画・設計
・堰、水門、樋門、樋管、砂防堰堤等の設計
・河川、砂防の点検、調査、補修設計、耐震化設計
・軟弱地盤技術解析
・急傾斜地崩壊対策(調査・設計)

【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会

★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援　資格取得(技術士)(外部講習費　最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有)

【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近5年 8名)離職者はゼロです。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
今年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。

【当社の強み】
当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に
民間事業への参入を掲げ、官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
(今年度は駅前開発のペデストリアンデッキの計画・設計を実施中)

また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております(詳細は労働条件をご覧ください。)
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。

■当社社長より：
当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、
わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。
ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、
今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、
社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。
そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、
いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。
当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。
低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。
社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、
これからも技術力の向上に努めてまいります。

河川・海岸関連設計　経験8年以上

神奈川県横浜市西区

9：00～17:30(昼休み　12：00～13：00)
※残業は平均で月20時間、最大45時間。

正社員（無期契約）

【給与詳細】
残業代別途支給
平均残業時間：20時間
別途住宅補助あり

ハイクラス求人
年収
600万円 ～ 1000万円

タレント求人
年収
600万円 ～ 1000万円

昇給・昇格あり：年間1回(4月)－業績連動

給与例
30～34歳(主任～係長格)：年収　 6,000千円(残業代込)～
35～39歳(係長格)　　　：年収　 7,000千円(残業代込)～
40～50歳(課長格)　　　：年収　 8,500千円(管理職につき残業代なし)～

経験・年齢・能力を考慮し採用面接時に提示

【諸手当】
時間外勤務手当、資格手当

週休二日制

書類審査⇒　面接試験　⇒　役員面談　⇒　採用通知の送付