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【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

■1級管工事施工管理技士の有資格者、施工管理、現場代理人の実務経験

神奈川県

■フレックスタイム制
現場担当時　配属現場のスケジュールに応じる
標準時(着工準備期間など)　8：30～17：30（休憩60分）
■標準労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
平均残業時間：40時間
1か月の残業時間平均：24h～60ｈ ※現場による

休日出勤の場合、振替休日取得

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給\350,000～\460,000
基本給\176,300～\245,900 、固定残業代\119,700～\160,100を含む/月
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
【モデル年収】
★初年度想定： 年収650万円～700万円以上 ★管理職の場合：年収780万円～900万円以上

【諸手当】
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45時間/月
■交通費：社用車貸与の場合も有り
■通勤手当
会社規定に基づき支給
公共交通全額支給
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金

土日休み

面接回数 1～2回
選考 筆記試験：無