募集要項
仕事内容
【仕事内容】
経理部門で従事していただきます。
【具体的には】
■月次業務（伝票入力、固定資産管理、定期支払 等）
■決算業務（四半期／年次決算、税務申告 等）
【年に数回発生する業務】
■不定期業務（合併に伴う業務整理、制度・法改正対応、税務調査対応、社内教育研修対応（社員研修・インターン等）
■繁忙期(四半期決算毎) 7月～8月、10月、1月、4月 ／ 通常（閑散）期 左記以外の月
【基幹システム】
■OBIC７
【募集背景】
■2023年7月に合併する事により、決算作業の統合も想定し組織体制の強化を図っております。
【将来的な可能性】
「転居を伴う転勤の可能性」「ジョブローテーション」の可能性 あり
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
■企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
対象となる方
[必須]
・会計・税務に関する実務経験（2年以上）
・一般企業での経理職を3年以上経験し一般的経理知識のあるもの
どちらかに該当される方
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
転勤について：
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
給与詳細
【給与詳細】
■月給:250,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：200,000円～
＜給与補足＞
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。
■モデル年収:
30歳:510万円
35歳:630万円
40歳:710万円
45歳:800万円
※勤務地や職種によって異なります。
昇給有無：有
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり,社宅/家賃補助制度あり
【諸手当】
通勤手当：支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）
別居手当：単身赴任社員に支給
資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月）
現場手当：規定により支給
選考プロセス
1）書類選考
2）一次面接＋適性検査
3）職場見学
4）二次面接
5）採用決定
求人コード：Jobins-18914-20241004
