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【開発経験のみでもOK!】データサイエンティスト

会社名非公開

募集要項
仕事内容
統計学、機械学習技術を利用したデータ分析業務

●注力ポイント
AIに関連する分野
機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析、
トピックモデル分析を利用した自然言語解析など

●ステップアップ事例
機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方
入社1年:先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当
入社2年:分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当

●案件内容①
農家の野菜育成サポート:
 実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など
野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。
技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。

●案件内容②
加工製品の性能予測:
原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。
これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。
技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。

●案件内容③
アイドルグループのブログ解析:
特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ(文章)を掲載すれば、どのようなファン層を集められるか分析します。
技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。

●案件内容④
ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測:
過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。
この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。
技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します。
対象となる方
■応募資格①
 データ分析業務の経験者を対象とします。

【必須】
・統計学もしくは機械学習を用いたデータ分析の実務経験1年以上
・Python実務経験1年以上

■応募資格②
 データ分析業務の未経験者を対象とします。
 これから、データ分析の分野に挑戦したいという方が対象になります。

【必須】
・Webシステム、アプリ開発の実務経験が1年以上
もしくは、Webシステム運用保守の実務経験が1年以上
・Pythonでの実務経験が1年以上
・Linux, Unix上での実務経験が1年以上
・SQLを利用した実務経験が1年以上
・実践的なデータ分析の自己啓発学習をしていること
(座学だけでなく、実際にデータを用いた統計学や機械学習による分析の実践等)
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11
勤務時間
【就業時間】09:30~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 【補足】 特になし
年収
350万円~900万円
給与詳細
1.給与
350万円-900万円
450万円-900万円 データサイエンティスト経験者
350万円-700万円 データサイエンティスト未経験者
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳 マネージャ
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳 大学院了入社3年 リーダ 
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
福利厚生・待遇
◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
募集背景
これからの高い成長が見込まれることから、会社として特に注力する分野として、大幅な増員を図ることに決定しました。新卒等、若手未経験者も配属するため、彼らを技術的にリードできる中核人材を募集します。
500名、100名体制に向けて積極採用中!
選考プロセス
書類選考
→原則1回面談(事業部長)

※社長面談が同日に追加になる場合がございます

求人コード:CA-30552-20241004