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自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトで、
要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。

※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。
　チームでプロジェクトに参画するので、経験が少ない方は先輩社員がサポートします。
※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や 顧客折衝等をお任せします。

＜自社製品＞
スクールアシスト 昴
・?本語学校、専?学校／?学（留学?向け）の管理システム
・Excelライクの操作性の?さで業務効率化でき 紛失やセキュリティ?のリスクも低いので問合せが増加中
・学?の出欠、成績管理だけでなく 今後は就活支援機能も追加予定。
・?語：Java11
・フレームワーク?Spring Boot

データ分析・業務効率化?援ツール『BI21』
・データをクラウド上で管理し業務改善、レポート?動化、データ分析まで?括対応
・Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝?の良さからニーズが急拡?
・ホテル、銀行、製薬会社等様々なお客様を中心とした導?実績あり
・?語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript

新規クラウドサービスの開発および保守
・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール
・地方創生のためのDX施策提案
・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム
・言語：Java、PHP、Dart、JavaScript
・フレームワーク：SpringBoot、Laravel、Flutter、VueJS

＜案件例＞
◎Webシステム開発(要件定義～運用)
・新聞社向けWebシステム開発
チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月
言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle

・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月
言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle

【開発エンジニア（30代）】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。

【プロジェクトリーダー（40代）】
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。
当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。
営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。
帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

Java、Java Script、VB.net、ASP.net、PHP、C、C++、VB、VBA/Excel 、RDBいずれかを使った開発実務経験3年以上

東京都港区芝5-13-15

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中同条件

400万円～710万円

■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって変更になる場合があります

※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【年収例】
25歳／370万／入社3年目
30歳／490万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長

社会保険制度完備
在宅勤務手当
出張手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
産前産後休暇
介護休暇
ボランティア休暇

人・モノ・企業をデジタル化技術でつなぎ、
新たなサービスやビジネスモデルを創出するDXが注目を集め、
あらゆる業界がICT基盤の整備を進めています。
創立30周年を迎えましたが、変化のスピードが速いIT業界で、
ソリューション事業を立ち上げてクラウドサービスの販売へ転換していくなど、
時代のニーズに合ったビジネスに取り組んでおります。
今回は開発体制を整えるため人員を募集します。

書類選考
→1次面接（採用担当・現場のメンバー）
　　　　　　　　当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み
　　　　　　　　当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など
→2次面接（マネージャー・役員クラス）
→内定

※ＷＥＢ、対面どちらでも実施いたします。
※状況により選考フローが変更になる場合があります。
※適性検査を実施する場合があります。