募集要項
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）
【業務例】
08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。
12:00～ 昼食
13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。
14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。
16:00～ 事例検討会や勉強会
17:30～ 業務終了
外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。
行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。
担当職員として通常業務遂行可能となった場合、時間外対応時の携帯電話を保有して頂きます。
事業所により、保有する日数は異なりますが、保有した場合は別途「輪番手当」が支給となります。
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の雇用条件に変更なし
給与詳細
賞与： 年2回 （4か月分）
昇給： 年1回 （4月）
通勤交通費全額支給
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤交通費全額支給
・ハマふれんど加入
・保育園、基本保育料一部法人負担（最大3万円）
・ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担（詳細規定あり）
休日・休暇
シフト制
月9日公休 + 年6日 ＝ 年間公休114日
※年末年始はお休み
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・特別休暇
・介護休業
・育児休業
募集背景
横浜市、川崎市を中心に、様々な介護サービスを運営する社会福祉法人秀峰会です。
居宅介護支援の事業所は、29事業所を運営展開しています。
ご利用者を支援する為、質の高いケアプランを提供すべく、ケアマネージャーを増員します。
ご経験者は無論の事、未経験の方や、資格取得者まで幅広く受け入れします。
大型法人ならではの、「働き易さ」「教育制度」「キャリアアップ」が整っており、スキルアップが出来る環境があります。
選考プロセス
基本、面接1回。
簡単なテストあり。
「注意力配分テスト」「ケアマネとしての考察力テスト」
求人コード：CA-50798-20241004
