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＜インフラの設計構築＞
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。

＜直近ご入社された方の業務アサイン事例＞
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築

＜ご入社後の流れ＞
スキルチェック

面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。 必要に応じて、１か月～２か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。 また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
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客先面談
（アクシスウェア社内での案件も有）
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チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

＜チーム配属後について＞
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日が開催されたり、自由参加のスキル研修が開催されたりと、社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。 また半期に1回社長との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

◆サーバ、ミドルウェア、データベース運用保守経験をお持ちの方(１年程度)

東京都港区港南一丁目8番15号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇については正社員と変更はありません。

364万円～500万円

【給与に関して】
※上記はスタート時の月給になります
※スキル、ご経験、ご年齢、現収入を考慮の上決定
※残業代、交通費は別途全額支給

【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）

【評価制度について】
半期に一度、目標設定及びそれに基づく評価を行い、
昇給時期には面談を実施し、「なぜこの昇給額なのか」をお伝えしております。
年功序列ではなく、一人ひとりの努力成果を評価基準にしており、
昇給・評価共にその理由を明確にお伝えするのが当社のスタンスとなっております。

各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
育児介護休暇
ゆとりちよだ
ベネフィット・ワン
退職金制度
社員旅行
資格受験料補助
社内勉強会
社外研修（ラーニングエージェンシー）

完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児、介護休暇
年次休暇
夏季休暇
他　年間休日125日

増員募集

書類選考→面接1,2回
※選考は全てオンラインでの実施となります。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。