募集要項
仕事内容
店長候補・調理スタッフとして【焼鳥日高】の
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・『日高屋』が展開する「焼鳥日高」
・未経験の方も歓迎!!
・30~50代の転職者多数!
◆業務内容
◇接客
お客様対応など
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり!
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
<慣れてきたら>
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です!
対象となる方
◎学歴・年齢不問
◎未経験歓迎
◎30~50代の転職者多数!
◆応募資格
・明確な夢や目標を掲げて仕事に取り組める方
・謙虚な姿勢と向上心をお持ちの方
・何かを成し遂げた達成感やりがいを味わった経験をお持ちの方
勤務時間
【就業時間】10:00~00:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与詳細
<勤務時間補足>
・変形労働時間制
・1日の実働時間 8時間
※勤務時間帯(目安) 10:00~24:00
・シフト制
例)10:00~19:00、11:00~20:00、15:00~24:00
<給与補足>
・初年度年収350万円~400万円
・月給25万円~31万5000円+賞与2回+決算賞与(15年連続支給中)
※経験・能力を考慮の上、優遇します
<昇給賞与>
・昇給随時
※研修プログラムの各ステップ終了毎に
昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回(6月・12月)+決算賞与
※業績により支給/15年連続支給中
<モデル年収例>
※キャリアアップ後の年収例(スタート時)
年収520万円/27歳 店長職:月給32万円+諸手当+賞与
年収610万円/33歳 店長職:月給37万円+諸手当+賞与
年収720万円/40歳 地区長職:月給46万3千円+諸手当+賞与
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
└店舗メニューが1食220円で食べられます!
※900円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
└毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・住宅手当
※基本自宅から通える店舗での配属ですが
通えない場合につき手当支給
休日・休暇
・週休2日制(月8~11日・シフト制)
<年間休日111日>
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
募集背景
駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けて新たな事業の柱である
自社飲食ブランド【焼鳥日高】で
店長候補・調理スタッフを増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界で安定して働いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※選考1回
◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を
評価して採用していくため
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
◆面接地
JR大宮駅より徒歩5分
埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
大宮門街SQUARE10階
求人コード:CA-109441-20241004