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小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
●入塾面談・保護者対応
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営
●大学生講師のマネジメント
●生徒の学習カリキュラム作成
●生徒募集・広報活動
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の個別指導塾の特長】
●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。
●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。
●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。
●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。

【キャリアアップ】
●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画
例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など
※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索
する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度

【評価制度】
●一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」
●理念への共感度を測る「方針共有度評価」
●普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」
●会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」

【KEC（ケーイーシー）って？】
奈良で創業して44年。生徒数6,500名以上を誇る奈良県最大級の教育総合企業です。「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテイ
ンメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。

■必須条件：
・講師職または営業職の経験がある方
・コミュニケーション力（生徒との双方向のコミュニケーションを大事にしているため）
・協調性（仲間と共同して仕事ができる方）

■歓迎条件：
・塾講師のご経験（アルバイトでの経験、ブランクあり可）
・塾の教室運営の経験
・チームのリーダーとして成果を出したことがある経験
・人と関わるサービス業のご経験

奈良県生駒市梅美台1丁目1-1

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
深夜遅くまでの残業は会社として原則禁止としています。

正社員

試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。

320万円～550万円

≪大阪エリア≫
月給：22万1200円～35万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし）
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万4300円／18時間15分～4万5200円／29時間45分相当分を含み、超過分は別途支給します。

≪奈良/京都エリア≫
月給：21万1200円～35万円
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし）
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万4300円／19時間30分～4万5200円／31時間15分相当分を含み、超過分は別途支給します。

【その他】
・昇給：年1回（6月）※年度途中の抜擢人事もあり！
・賞与：
　・年3回支給（4月・7月・12月）
　・会社の業績によっては決算賞与も支給
　・年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）

【給与事例】
・350万円／25歳（入社1年）
・450万円／27歳（入社3年）／教室長
・660万円／29歳（入社5年）／ブロック長

●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
●KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
●社会保険完備
●交通費支給
●役職手当
●家族手当（社内規定あり）
●住宅手当（社内規定あり）
●引っ越し手当（上限あり）
●インフルエンザ接種手当
●産休・育休制度（実績あり）
●時短勤務
●退職金
●iPad・PC貸与
●社内禁煙
●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給
●事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内・敷地内全面禁煙

●年間休日120日
●計画年休5日間あり（実質年休125日）
●週休2日制（シフト制）
●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産休・育休（取得実績有）
●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」

・書類選考
・一次選考
　-WEB面接（人事）※私服可
　-WEB適性テスト（SPI）

・二次選考
-対面面接（事業部長）※オンラインも相談可
-WEB適性テスト（思考性・行動性）

・最終選考
　-対面面接（代表取締役）

・内定

＜教科テストについて＞
国・数・英・理・社の5教科からご希望の1教科を選択していただき、50分間のテストを実施いたします。
このテストは入社後の研修に活用することが目的のため、合格点は設けておりません。あくまでも人物重視の選考です。