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雇用期間：無期雇用

システムエンジニア、あるいはプログラマーとして、業務システムの受託案件における、サーバサイド開発、及びフロントエンド開発ををお任せします

■ 詳細
・Webアプリ開発やインフラ構築など、多彩な案件を保有しています
・企画や要件定義、運用保守まで幅広いフェーズのポジションをご用意しています
・ご自身の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です

【案件例】
◆マニュライフ生命_外資系生命保険システムの保守
【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト
【規模】全体100名、同社7名参画
【期間】1年毎に継続更新
【開発言語】COBOL
【OS・サーバ】OS2200
【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams
【フレームワーク・ライブラリ】なし
【開発スタイル】ウォーターフォールモデル
【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍
　　　　・複数チームに同社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応
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◆官公庁向けシステムの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守
【規模】10～20名
【期間】3カ月～1年
【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN
【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能
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◆ビッグデータ解析システムの構築支援
【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守
【規模】全体30名、同社5名参画
【期間】短期、長期　さまざま
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く

■ この仕事の面白み、魅力
・AzureADやAWS、GCPなどクラウドの案件に参画することが可能です
・現在4割り程度、社内開発を行っており、割合の増加に努めています
・東証一部上場企業のグループ会社であり、創業以来、黒字経営を維持している安定した環境で働けます

■ 開発環境
・配属先人数：30～40名程度
・入社後はOJTにて、教育を行います
・1つのプロジェクトには、必ず同社から3名以上が参加します（PM、PL、MB）
・業務は、原則同社のPM、PLから指示を受けます
・月に1回事業部会が開催され、リモート勤務下においても情報共有を密に行っています

■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、37歳です
・男女比は、男性が84％で、女性が16％です
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく氏名で呼ぶ風土を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若手も意見を発信しやすい雰囲気を作っています
・社長も社員の近くで仕事をしており、風通しの良い環境です
・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、帰社日に帰ってこられない社員のために『フューチャンネル』という、社内広報のためのチャンネルを開設しました

■ 働きやすい環境づくり
・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

高卒以上
■ 必須スキル / 経験
・システム開発の実務経験（言語/工程不問）＊2年相当のスキルのある方
※厳密に3年の実務経験がない場合においても、ポテンシャルを見据えた採用も行っています。ぜひご相談ください
※ポテンシャル採用の場合、ポートフォリオの提出をお願いする場合があります

■ 歓迎スキル / 経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験

■ 求める人物像
・現在のスキルに、より磨きをかけたい方
・学んだスキルを用いた活躍の場を、さらに広げたい方
・働きやすい環境を求めている方

東京都中央区東日本橋3-6-11

・勤務形態：固定時間制
・就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）
・平均残業時間：17.5時間（2020年度実績）

正社員

試用期間3ヵ月の給与・待遇に差異はありません。

357万円～400万円

・給与形態：月給制
・月給：233,500～260,000円
・賞与：月給の3.54カ月分（年2回：6月、12月）※2020年度実績
・昇給：年1回（4月）
・固定残業有無：無
※残業代は別途全額支給します
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定いたします

＜給与モデル＞
・年収399万円/20代後半/エンジニア
・年収439万円/30代前半/リーダー
・年収508万円/30代後半/PL
・年収560万円/40代前半/PM
・年収660万円～730万円/課長、部長クラス

＜福利厚生＞
交通費支給、リファラル制度、退職金制度、持ち株会制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金基金、財形貯蓄制度、グループ持ち株会制度、社内表彰制度、団体保険制度、育児短時間措置、契約保養所・スポーツ施設利用可、社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）、社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）

＜スキルアップ制度＞
各種研修制度（講座数200以上）、資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）

＜保険制度＞
各種社会保険完備

※リモート勤務：可（案件によるため要確認）
※副業：不可

【加入保険】
各種社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（復帰率100%、取得実績あり）、介護休暇、ラブ休暇（結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です）

※年間休日：120日

[1] 書類選考（提出：顔写真つき履歴書、職務経歴書）
[2] 面接
[3] 内定

※一次面接がWeb面接の場合、二次面接を実施する場合がございます