転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■業務内容：
施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の工事領域：
建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等
※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。

■業務の特徴：
同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。

大阪：担当エリアは関西から西となります。
北海道：担当エリアは北海道全域となります。場合によっては関東圏の応援として長期出張の可能性もございます。（希望や状況に配慮の上決定します）
東京：※担当エリアは関東のみです。


■組織構成：
平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。

■教育研修制度：
業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。

■当社の特徴：
1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。
今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。

■必須条件
・建築施工管理の実務経験 ・CAD（JW、Auto）

■歓迎条件
・1級建築施工管理技士
・ゼネコンでの実務経験10年以上
・1級建築士
・技術士（関連部門）

東京都千代田区紀尾井町3番6号

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均40時間程度
※作業所勤務時は別途定める

正社員

6ヶ月 最長6ヶ月（短縮もあり）。試用期間中の条件に変更はありません。

600万円～800万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～341,500円
その他固定手当/月：50,000円～84,000円

＜月給＞
334,700円～425,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収例：
年収620万円／30歳
年収700万円／35歳
年収770万円／40歳
※固定手当：地域手当20,000円、施工管理手当30,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身・独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担）

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任手当、役職手当、地域手当、帰省旅費　等
確定拠出年金、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、親睦会、生保損保団体加入、再雇用制度、人間ドック費用補助、宿泊施設保養所利用、禁煙外来治療補助ほか

【加入保険】
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　等

・書類選考　→一次面接→役員面接 → 内定→ 入社

一次面接: 担当部門?、部門担当、採用担当
役員面接: 担当本部?、管理本部?、人事部?、採用担当